MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfle-ger Gute EDV-Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjähjrige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
MDK-Kontrollen abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d gute EDV Kenntnisse Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Weiterbildung im Payroll-Umfeld Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration mit Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht (IGBCE von Vorteil) Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus Sie bringen Reisebereitschaft mit Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in innovativen und internationalen Teams Sie übernehmen Eigenverantwortung für anspruchsvolle Themenbereiche Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sie profitieren von einem umfassenden Gesundheitsmanagement (präventiv und kurativ) Sie nutzen die betriebseigene Kantine für erholsame Pausen Sie haben die Möglichkeit remote zu arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei einer 37,5-Stunden-Woche bei bis zu 90.000 Euro.
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens Sie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mit Sie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Group Accounting, Konzernkonsolidierung und Tax Governance in einem internationalen Unternehmensumfeld Sie stellen die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sicher Sie führen und entwickeln internationale Accounting- und Finance-Teams in einer Matrixorganisation Sie etablieren, standardisieren und überwachen gruppenweite Accounting-, Reporting- und Governance-Strukturen Sie steuern externe Dienstleister und Berater (Accounting, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung) und stellen die Abschluss- und Auditqualität sicher Sie verantworten die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie gruppenweiter Accounting Policies Sie treiben die Stabilisierung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation aktiv voran Sie fungieren als enge Sparringsperson für den CFO sowie als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern Sie unterstützen Transformations-, Digitalisierungs- und Systemharmonisierungsinitiativen im Finance-Umfeld Sie schaffen Transparenz, Verlässlichkeit und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Finance-Funktion in einem internationalen Industrie- oder Automotive-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Konzernabschlüssen und Konsolidierung nach IFRS Praxiserprobte Kompetenz in Transformationssituationen Sehr gutes Verständnis von Governance-, Compliance- und Kontrollanforderungen Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie im Umgang mit Matrix- und Linienorganisationen Souveränes Stakeholder-Management auf Top-Management-, Gesellschafter- und Beraterebene Strukturierte, durchsetzungsstarke und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem strategischem Einfluss Direkte Berichtslinie an den CFO und enge Einbindung in zentrale Unternehmensentscheidungen Gestaltungsspielraum in einer spannenden Transformations- und Aufbauphase Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile Möglichkeit eines Dienstwagens Flexibles Arbeitszeitmodell sowie hybrides Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Stabilität und Leistungsorientierung Gehaltsinformationen Für diese Position bietet unser Mandant ein attraktives, der Seniorität und Verantwortung der Rolle entsprechendes Vergütungspaket.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten Sie übernehmen die finanzielle Gesamtverantwortung für den Monats-, Jahres- und Konzernabschluss nach HGB und IFRS, die Konsolidierung und das Reporting und sorgen dafür, dass die Zahlen für alle DACH-Einheiten zuverlässig und aussagekräftig sind Sie arbeiten eng mit der DACH-Geschäftsführung zusammen, liefern klare Analysen und Empfehlungen und gestalten aktiv die finanzielle Performance und SG&A-Steuerung mit Sie führen zwei direkte und weitere 14-indirekte Personen im Finance-Team, schaffen Orientierung, treiben Weiterentwicklung voran und stellen starke Governance sicher Sie steuern Kosten, Investitionen und Working Capital, identifizieren Optimierungspotenziale und sorgen für finanzielle Stabilität und Transparenz Sie treiben ERP-Rollouts, Integrationen und Transformationsinitiativen voran und entwickeln Reporting- und Planungsprozesse kontinuierlich weiter Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Sie besitzen eine profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens im internationalen Konzernumfeld Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Controlling, der Konsolidierung, der Abschlusserstellung nach HGB und IFRS sowie eine umfangreiche Führungserfahrung Sie kennen sich sehr gut mit dem aktuellen MS Office-Paket sowie SAP aus Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Bike-Leasing Firmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 100.000 € und 140.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Looser Referenznummer 869075/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.looser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung des TGA-Teams Steuerung und Koordination der Planungspartner in allen Leistungsphasen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben für sämtliche Gewerke im Hochbau Prüfung der Pläne und Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung und Erstellung technischer Konzeptionen und Dimensionierung von Anlagen Unterstützung bei der Kostenschätzung, Kalkulation, Ausschreibung von Vergabe in der TGA Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs TGA Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise als Fachbauleiter TGA im Hochbau oder als Projektleiter in einem Ingenieurbüro Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse der gängigen Vorschriften (VOB, HOAI) Sicherer Umgang mit der EDV Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem erfolgreichen Bauunternehmen im Hochbau Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie Attraktive Vergütung einschließlich weiterer Nebenleistungen Sind Sie interessiert?
Wir suchen ab sofort einen Steuerberater als Teamleiter (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Steuerteams; Mandatskoordination Eigenverantwortliche Betreuung bestehender und neuer Mandate Umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung Entwicklung praxisnaher Lösungen für komplexe Steuerthemen Erstellung/Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für verschiedene Rechtsformen Ihr Profil: Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrjährige, breite Berufserfahrung im Steuerwesen (gern mit Führungserfahrung) Sehr gute DATEV-Kenntnisse Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenzen (kommunikativ, vertrauenswürdig, teamorientiert) Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice Abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum & flache Hierarchien Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen Leistungsbezogene Prämien & wertschätzende Kultur Überdurchschnittliche Sozialleistungen (bAV, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze, BGM) sowie Teamevents Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Für unsere neue Seniorenresidenz Barkhausen suchen wir dich als Wohnbereichsleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im AltenpflegebereichWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswertSowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger ArbeitKommunikationskompetenzsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?
B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-SystemenSie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiterSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammenSie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das ManagementSie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines IndustrieunternehmensSie besitzen Führungserfahrung und bringen fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalwirtschaft mitSie arbeiten sicher mit gängigen Abrechnungssystemen (z.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Group Accounting, Konzernkonsolidierung und Tax Governance in einem internationalen UnternehmensumfeldSie stellen die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sicherSie führen und entwickeln internationale Accounting- und Finance-Teams in einer MatrixorganisationSie etablieren, standardisieren und überwachen gruppenweite Accounting-, Reporting- und Governance-StrukturenSie steuern externe Dienstleister und Berater (Accounting, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung) und stellen die Abschluss- und Auditqualität sicherSie verantworten die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie gruppenweiter Accounting PoliciesSie treiben die Stabilisierung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation aktiv voranSie fungieren als enge Sparringsperson für den CFO sowie als zentrale Schnittstelle zu internen und externen StakeholdernSie unterstützen Transformations-, Digitalisierungs- und Systemharmonisierungsinitiativen im Finance-UmfeldSie schaffen Transparenz, Verlässlichkeit und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Finance-Funktion in einem internationalen Industrie- oder Automotive-UmfeldFundierte Erfahrung in der Steuerung von Konzernabschlüssen und Konsolidierung nach IFRSPraxiserprobte Kompetenz in TransformationssituationenSehr gutes Verständnis von Governance-, Compliance- und KontrollanforderungenErfahrung in der Führung internationaler Teams sowie im Umgang mit Matrix- und LinienorganisationenSouveränes Stakeholder-Management auf Top-Management-, Gesellschafter- und BeraterebeneStrukturierte, durchsetzungsstarke und gleichzeitig pragmatische ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem strategischem EinflussDirekte Berichtslinie an den CFO und enge Einbindung in zentrale UnternehmensentscheidungenGestaltungsspielraum in einer spannenden Transformations- und AufbauphaseInternationales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket inklusive variabler BestandteileMöglichkeit eines DienstwagensFlexibles Arbeitszeitmodell sowie hybrides ArbeitenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenUnternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Stabilität und Leistungsorientierung Gehaltsinformationen Für diese Position bietet unser Mandant ein attraktives, der Seniorität und Verantwortung der Rolle entsprechendes Vergütungspaket.
Hierfür stimmst du dich eng mit der Montageleitung ab Du weist dein Team ein, prüfst Arbeitsfortschritt und -ergebnis hinsichtlich Qualität und Termintreue Du disponierst Werkzeuge, Maschinen und Material Du führst elektrische Funktionsprüfungen und notwendige Messungen durch, erkennst Fehler, behebst sie und stimmst dich hierbei mit unserer Dokumentationsabteilung ab Dein Profil Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung im selbstständigen Planen, Verdrahten und Prüfen von komplexen Maschinen und Anlagen Sehr gute Kenntnisse in der Maschinenabnahme Führungserfahrung DEINE BENEFITS Ein attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit 9.00 bis 15.00 Uhr Flexible Arbeitsmodelle für Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und anderen Lebenszielen Tolle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld Regelmäßige Mitarbeiterevents E-Bike Leasing Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) Spannende Aufgaben mit einem täglichen Beitrag zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit Kontakt Hannelore Rauch, personal@metzner.com , +49 731 401990
Ihre Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie das HR Business Partner Team durch fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und gezielte Personalentwicklung Betreuen Sie HR-Themen ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen die Standorte in personalwirtschaftlichen Belangen Erstellen und sichern Sie die Qualität arbeitsrechtlicher Dokumente und beraten Ihre Stakeholder in komplexen HR-Fragen Gestalten Sie HR-Projekte aktiv mit, von Recruiting und Personalentwicklung bis zu KPI-Reporting und Prozessoptimierung Analysieren Sie Prozesse, entwickeln Lösungen und setzen diese pragmatisch und umsetzungsstark um Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im HR Business Partner Modell Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und fundierte Expertise in Prozessanalyse, Prozessdesign und Implementierung Hohe analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insbesondere Excel, Word, Power BI) Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie mit hands-on-Mentalität Erfahrung mit mehreren Standorten in der Fläche erforderlich Ihr Vorteil: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit transparenten Gehaltsstrukturen, Sicherheit und attraktiver Bezahlung Großzügige Urlaubsregelung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaubstage Umfangreiche Benefits: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Professionelle Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Chancen für persönliches Wachstum Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten Verantwortung für die HR-Strategie übernehmen und die Personalentwicklung mit Teamleitung in einem innovativen Team aktiv mitgestalten?
Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Innerer Medizin mit der Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusst und patientenorientiert Sie befürworten einen kooperativen Führungsstil Ihre Aufgaben: Eigenständige fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Nephrologie und Dialyse Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Pflege der Kontakte zu Zuweisern und weiteren Kooperationspartnern in der Region Optimierung von Prozessen und Strukturen Mitverantwortung für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Ihre Perspektiven: Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe Ein motiviertes und kollegiales Team Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot sowie eine attraktive Vergütung Alle Schulsysteme vor Ort Geregelte Arbeitszeiten und damit Work-Life-Balance Interesse?
Ihre Aufgaben: Sie haben die organisatorische und inhaltliche Gesamtverantwortung der Fachabteilungen Innere Medizin und Geriatrie Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhausträgers Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung nach aktuellen wissenschaftlichen Standards Führung, Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen und interdisziplinären Teams Umsetzung und Weiterentwicklung eines strukturierten Weiterbildungs- und Ausbildungskonzeptes Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie aktive Mitwirkung bei Patientenveranstaltungen und Fachvorträgen Förderung einer wertschätzenden und interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Hauses Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und haben die Zusatzbezeichnung Geriatrie Mehrjährige Führungserfahrung als Oberarzt oder leitender Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie oder Inneren Medizin Ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Altersmedizin und geriatrischen Rehabilitation Führungspersönlichkeit mit kooperativem und wertschätzendem Führungsstil Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der strategischen Weiterentwicklung einer Klinik Engagement, Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft Ihre Perspektive: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Chefarztposition mit großem Gestaltungsspielraum Leitung eines motivierten und erfahrenen interdisziplinären Teams Moderne Fachklinik mit hoher medizinischer Qualität und kurzen Entscheidungswegen Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Hauses Umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Unterstützung bei Wohnungssuche und Wohnortwechsel Hohe Lebensqualität in einer wirtschaftsstarken und familienfreundlichen Region im Raum Ulm Interesse?
Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Steuerung der Regionalbetriebe in den Regionen Allgäu und Bodensee Sicherstellen von Qualität, Kundenzufriedenheit und Wachstum der Betriebe Einstellung, Führung sowie Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den Regionen Professionelle Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kunden Verantwortlicher Gesprächspartner dem Kunden gegenüber Erstellen von Angeboten Planung und Organisation von Neuobjekten Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen Ihrer Regionalbetriebe Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, gerne in der Gebäudereinigung Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Reisebereitschaft in der verantwortlichen Region Gepflegtes Auftreten und ein sicherer Umgang mit Kunden Führerschein der Klasse B/3 Unser Angebot Strukturierter Onboarding-Prozess Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung inkl.
Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice Selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung der diversen Module im ganzheitlichen Personalmanagementsystems SAGE (Lohn-, Reisekostenabrechnung, MA-Portal) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Bezug auf die Entgeltabrechnung Mitarbeit in diversen Projekten der Abteilung Personal Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Organisation und Personalverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswert Erste Führungserfahrungen wünschenswert Sehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und Sozialkompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungErste Führungserfahrungen wünschenswert Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm SAGE wünschenswertSehr guter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Führungs- und SozialkompetenzAusgeprägte analytische und kommunikative FähigkeitenStrukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Außerdem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung wie auch zusätzlich erste Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb? Idealerweise sogar im Arzt-Außendienst oder im Bereich der Naturheilkunde? Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen ist für dich selbstverständlich und du hast Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen?
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie durch die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem ManagementWeiterentwicklung von Project Controls, Commercial & Contract Management sowie Project ManagementEnge fachliche Zusammenarbeit mit den Experten der VTU GroupMitarbeit an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und MethodenHohe Entscheidungskompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Sichtbarkeit im Top-ManagementModerne, flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Das sind Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Project Management, Commercial & Contract Management sowie Project Control ServicesWeiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Standards innerhalb des Verantwortungsbereichs in enger Abstimmung mit dem Fachbereich PMO der VTU GroupSicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen ProjektabwicklungUnterstützung der Projektteams bei komplexen kommerziellen und projektbezogenen FragestellungenVerantwortung für Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungSteuerung relevanter KPI sowie regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungMitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards, Methoden und Best PracticesFörderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsfähigen Organisation Das bringst Du mit: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Engineering- oder EPCM-Organisation7einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder ChemieanlagenErfahrung in Project Controls sowie kommerziellem ProjektmanagementSehr gutes Verständnis von Vertrags- und Claim-ManagementErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von TeamsAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: Firmenwagen, auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche Krankenzusatzversicherung und aktive Gesundheitsförderung (z.B.: Mental Coaching)Zuschuss zur KinderbetreuungJobRad LeasingWeitere Corporate Benefits (z.
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise Leitung von technisch anspruchsvollen Maler-Projekten (z.B. hochwertige Tapezierarbeiten, Lehmfarbe, fugenlose Bäder und Böden) mit Baustellencontrolling Repräsentation des Standorts in lokalen Organisationen und Verbänden Freude an der Arbeit im Malerhandwerk sowie an der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur o.ä. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst und planst unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Du klärst mit den Nutzern, was das Gebäude leisten soll und entwickelst darauf aufbauend die Entwurfsplanung Du erstellst Bauanträge und stimmst Dich dazu mit Behörden ab Du unterstützt bei Ausschreibung und Vergabe (LPH 6–7), vor allem bei Gewerbe-, Büro-, Hallen- und Wohnungsbauprojekten Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen im „integralen Planungsteam“ zusammen Du stehst der Bauleitung und unseren Handwerkern beratend zur Seite Du leitest Besprechungen klar und zielgerichtet Du erstellst Pläne, die auf der Baustelle direkt umsetzbar sind ------ Deine Qualifikation Du erkennst, was ein Gebäude leisten soll und hast Talent ansprechende Gebäude, Innenräume und Außenanlagen zu entwerfen Du kennst das Baurecht und kannst mit Behörden gute Lösungen finden Du hast ein umfassendes technisches Verständnis, idealerweise mit Autodesk Revit und kennst Dich mit 3D-Planung und BIM aus Du bist offen für neue Bauweisen und denkst gerne einen Schritt weiter Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verlässlichkeit und hast erste Führungserfahrung ------ Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Onboarding mit strukturierter Einarbeitung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Modernes Arbeitsumfeld und neuste Technologien Corporate-Benefits und Job-Rad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Onsite IT-Service-Teams (7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines effizienten IT-Supports für die lokale Infrastruktur an unseren Standorten Enge Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Lösung komplexer IT-Anfragen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Onsite Support, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- Kunden- und Anwenderorientierung sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Empathische, motivierende und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kenntnisse in lokalen Infrastrukturen, Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------