Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in DeutschlandAnsprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der EntgeltabrechnungBeratung zu Themen des Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsAnalyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-ProzesseMitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von PersonalprozessenEnge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der OrganisationEigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonaladministrationErste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-UmfeldFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseErfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und DigitalisierungsprojektenKommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im TeamBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche30 Tage UrlaubUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher AltersvorsorgeZusätzliche Mitarbeitervorteile und VergünstigungsprogrammeZuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 889834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Führung und Unterstützung von zehn Personalsachbearbeiter an mehreren Standorten in Deutschland Ansprechpartner für alle Fragen der Personaladministration, insbesondere rund um Stammdatenpflege, Vertragswesen sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung Beratung zu Themen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer HR-Prozesse Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in der Personaladministration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Serviceorientierung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und wachsenden Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an min. 2 Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Zusätzliche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungsprogramme Zuschuss zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise JobRad oder ÖPNV-Ticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Hildebrandt Referenznummer 889834/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für Beratung und Betreuung komplexer Finanzierungsfragen • Steuerung des aktiven Vertriebs der funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Bank und der Kooperationspartner • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Führungserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Baufinanzierung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Privatkunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Aufgaben Anästhesiologische Betreuung von ambulanten und hybriden operativen Eingriffen Durchführung von Allgemein- und Regionalanästhesien Kinderanästhesie bei ambulanten operativen Eingriffen Präoperative Patientenaufklärung sowie Risikoeinschätzung und Anästhesieplanung Überwachung und Betreuung der Patientinnen und Patienten im Aufwachraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Abläufen im Ambulanten OP-Zentrum Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung innovativer ambulanter und hybrider Versorgungskonzepte Umsetzung sowie Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Facharzt für Anästhesiologie (mwd) Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der ambulanten Anästhesie und hybriden operativen Versorgung Kenntnisse in der Kinderanästhesie wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein , Belastbarkeit und Entscheidungsstärke Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Führungserfahrung ist nicht erforderlich Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inklusive attraktiver Sozialleistungen Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Attraktive Facharztposition in einem modernen Ambulanten OP-Zentrum Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung In- und externe Fort- und Weiterbildungen Zentral gelegener Klinikstandort mit sehr guter Erreichbarkeit Planbare Arbeitszeiten ohne Regeldienstbelastung und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bereich der ambulanten Medizin Alexianer-Benefits: kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Anästhesiologische Betreuung von ambulanten und hybriden operativen Eingriffen Durchführung von Allgemein- und Regionalanästhesien Kinderanästhesie bei ambulanten operativen Eingriffen Präoperative Patientenaufklärung sowie Risikoeinschätzung und Anästhesieplanung Überwachung und Betreuung der Patientinnen und Patienten im Aufwachraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Abläufen im Ambulanten OP-Zentrum Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung innovativer ambulanter und hybrider Versorgungskonzepte Umsetzung sowie Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Facharzt für Anästhesiologie (mwd) Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der ambulanten Anästhesie und hybriden operativen Versorgung Kenntnisse in der Kinderanästhesie wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Führungserfahrung ist nicht erforderlich Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inklusive attraktiver Sozialleistungen Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge Attraktive Facharztposition in einem modernen Ambulanten OP-Zentrum Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung In- und externe Fort- und Weiterbildungen Zentral gelegener Klinikstandort mit sehr guter Erreichbarkeit Planbare Arbeitszeiten ohne Regeldienstbelastung und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Bereich der ambulanten Medizin Alexianer-Benefits: kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Büromanagerin und 12 Mitarbeiter:innen koordiniert die Kundenkommunikation und unterstützt in allen administrativen Belangen.Abgeschlossenes Diplom-Ingenieurstudium Architektur oder Master of Engineering Architektur Erfahren im Projektmanagement und Projektsteuerung Mehrjährige Führungserfahrung notwendig Deutschkenntnisse mindestens Level C1Eine unbefristete Festanstellung in einem langjährig etablierten Architekturbüro Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung sowie weiteren Zusatzleistungen Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Team Einen modernen Arbeitsplatz in Berlin MitteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Aufgaben • Verantwortung für die Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Ziele im Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung gemeinsam mit dem Team • Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes sowie an der Weiterentwicklung des Teams • Umfassende Beratung und Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Akquisition neuer Kundinnen und Kunden sowie Aufbau und nachhaltige Pflege eines Netzwerks im Immobilienbereich • Förderung von Empfehlungen und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und Beitrag zur positiven Außendarstellung der BBBank Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz • Fundierte Praxiserfahrung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung sowie in der Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Verantwortung für die Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Ziele im Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung gemeinsam mit dem Team • Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes sowie an der Weiterentwicklung des Teams • Umfassende Beratung und Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Akquisition neuer Kundinnen und Kunden sowie Aufbau und nachhaltige Pflege eines Netzwerks im Immobilienbereich • Förderung von Empfehlungen und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und Beitrag zur positiven Außendarstellung der BBBank Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz • Fundierte Praxiserfahrung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung sowie in der Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Verantwortungsvolle Baustellenabwicklung gemeinsam mit einem Bauleiter Betreuung des Baustellenpersonals Koordination der Personal-, Material- und Geräteeinsatzplanung Internes und externen Berichtswesen und Dokumentation (Bautagebuch) Qualitätskontrolle und Arbeitsschutz Kontakt mit Ansprechpartnern auf der Baustelle für Bauherrenvertreter und Auftraggeber Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter/Polier Berufserfahrung und gute fachliche Kenntnisse im Bereich Betonsanierung und Beschichtung Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Selbstständigkeit und verantwortungsvolles Arbeiten Besitz des Führerscheins Klasse B Bereitschaft zur Montagetätigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem funktionierenden Team Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Persönlich zugeschnittene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenEin unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen) Umfangreiche Benefits, z.
Selbstständige Leitung der FilialeVerantwortung für ein exzellentes Einkaufserlebnis mit Fokus auf Markeninszenierung und KundenbegeisterungPlanung und Durchführung von Events sowie Kooperationen zur nachhaltigen Aktivierung des StandortsFührung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams inklusive disziplinarischer VerantwortungSteuerung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung Fundierte Führungserfahrung als Filialleitung im EinzelhandelErfahrung im Premium- oder beratungsintensiven UmfeldAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für hochwertige Produkte Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten UnternehmenAttraktives Gehaltspaket sowie BonuskomponenteArbeitnehmerfreundliche, offene UnternehmenskulturFlache Hierarchien und schnelle KommunikationswegePersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 70.000 Euro.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes auf der Grundlage der LVO-TD Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtentwicklung und Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Tagen und Mobile Working-Optionen Lukrative Zulage nach Fachkräfte-Richtlinie Option zur Verbeamtung Kita-Platz im Eigenbetrieb des Bezirksamts 4 Wochen Sonderurlaub durch Weihnachtsgeld-Umwandlung Deutschland Ticket und Jobrad Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement und WeiterbildungsangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Selbstständige Leitung der Filiale Verantwortung für ein exzellentes Einkaufserlebnis mit Fokus auf Markeninszenierung und Kundenbegeisterung Planung und Durchführung von Events sowie Kooperationen zur nachhaltigen Aktivierung des Standorts Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams inklusive disziplinarischer Verantwortung Steuerung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung Fundierte Führungserfahrung als Filialleitung im Einzelhandel Erfahrung im Premium- oder beratungsintensiven Umfeld Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für hochwertige Produkte Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket sowie Bonuskomponente Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 70.000 Euro.
Infoma newsystem, CIP, HP‑Doppik) und MS Office Analytisches Denken, Entscheidungskompetenz und adressatengerechte Kommunikationsstärke Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, ein motiviertes Team ziel‑ und wertschätzend zu leitenUnbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVÖD sowie Jahressonderzahlungen Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Region mit hohem Freizeitwert, geprägt von der Natur des Spreewaldes und einer lebendigen Stadtkultur Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank familienfreundlicher Angebote und einer attraktiven, ländlich geprägten UmgebungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Verantwortung für die operative und kaufmännische Betreuung eines oder mehrerer Objekte im Bereich Facility Management Führung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Objektpersonals Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards und vertraglicher Leistungen Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und interne Fachabteilungen Erstellung von Berichten, Auswertungen und Budgetplanungen Unterstützung bei der Angebotserstellung und beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Facility Management oder als Techniker/Meister Fundierte Berufserfahrung in der Objektleitung oder im technischen Gebäudemanagement Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie wirtschaftliches Verständnis Führerschein Klasse B erforderlich Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools zur Objektsteuerung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 836810/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Tiefes Verständnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren und rechtlicher Rahmenbedingungen Strategisches Denken, Prozesssicherheit und Organisationsgeschick Ausgeprägte Führungskompetenz und kommunikative Stärke – intern wie extern Affinität zur Digitalisierung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise im Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeadership auf Augenhöhe – du gestaltest Strukturen, Prozesse und ein neues Team maßgeblich mit Wirkung entfalten – wir sind Partner des öffentlichen Sektors, dein Beitrag zählt Entscheidungsspielraum und kreativer Freiraum mit sichtbarem Impact im Unternehmen Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Umfeld und agilen Strukturen Attraktive Rahmenbedingungen: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits Zentrale Lage in Berlin – wirken, wo Zukunft gestaltet wird – mit internationalem FokusAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mehrjährige Praxis im Umfeld wissenschaftlicher Infrastruktur: Forschungsinformation, Bibliothek, Open Science, Publikationsservices, Forschungsdatenmanagement oder angrenzende Bereiche Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) sowie nachweisbare Stärke in Veränderungs- und Projektmanagement Sicherheit im Umgang mit Policy-/Compliance-Themen (z.
. ------ Wir bieten: Wir bieten: Kaufmännische Kenntnisse Erste oder mehrjährige Führungserfahrung Das bieten wir Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Auftrag unseres Kunden Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Interesse geweckt?
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer Exzellenz Gemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-Organisation Gemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren Umsetzung Du arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammen Insbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigen Du stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voran Du baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiter Du verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Du bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickelt Du hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeiten Du verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleiten Erfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von Vorteil Du denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichten Du bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer ExzellenzGemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-OrganisationGemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren UmsetzungDu arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammenInsbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigenDu stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voranDu baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiterDu verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen FachgebietDu bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickeltDu hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeitenDu verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleitenErfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von VorteilDu denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichtenDu bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichtDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden