Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Neuruppin als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Dich in der Seniorenresidenz Rathenow als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funkti-onszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz in Achim suchen wir dich als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/d Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Neuruppin als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Schichtleiter - Logistik (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Koordination der Hallenmitarbeiter Sicherstellung der ordnungsgemäßen Be- und Entladung von Containern sowie sachgerechte Sortierung und Scannen von Paketen Überwachung und Optimierung der Auslastung unserer Bandanlage während der Sortierung Koordination der Rangierer auf dem Hof Übernahme der Einsatz- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter in der Halle Dein Profil: Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstsicheres, freundliches Auftreten Erste Führungserfahrungen, idealerweise im technischen oder gewerblichen Bereich Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen und ein gutes Gespür für Menschen Deine Vorteile: Rundum-Service: Umfassende Betreuung und ein einfacher Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld Job-Sicherheit: Vermittlung in eine zukunftssichere Arbeitsstelle Ausgewogene Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten für deine persönliche Balance Einarbeitung: Detaillierte und sorgfältige Einführung in deine neuen Aufgaben Vielfältigkeit: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsklima: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld Unser Versprechen: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem breiten Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Bewerbungsstatus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihnen eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen anbieten zu können!
Aufgaben: Planung und Koordination von Reparatur- und Wartungsaufträgen Leitung und fachliche Betreuung des Werkstattteams und gewerblichen Auszubildenden Kundenberatung bei technischen Fragen sowie Erstellung von Reparatur und Kostenvoranschlägen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Kompetente Betreuung unserer Kunden im gesamten Serviceprozess Aktiver Verkauf von Zusatzleistungen und Servicedienstleistung Koordination der Werkstattabläufe Unterstützung bei Diagnose, Fehlersuche und komplexeren Reparaturen Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstattpraxis idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik Gute EDV Kenntnisse, z. B. Werkstattsoftware, MS-Office Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Führerscheinklasse B Unser Angebot: Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.
Aufgaben: Planung und Koordination von Reparatur- und Wartungsaufträgen Leitung und fachliche Betreuung des Werkstattteams und gewerblichen Auszubildenden Kundenberatung bei technischen Fragen sowie Erstellung von Reparatur und Kostenvoranschlägen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Kompetente Betreuung unserer Kunden im gesamten Serviceprozess Aktiver Verkauf von Zusatzleistungen und Servicedienstleistung Koordination der Werkstattabläufe Unterstützung bei Diagnose, Fehlersuche und komplexeren Reparaturen Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als KFZ-Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstattpraxis idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik Gute EDV Kenntnisse, z. B. Werkstattsoftware, MS-Office Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Führerscheinklasse B Unser Angebot: Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarifvertrag plus attraktive Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.
Stellenbeschreibung Sie sind erfahren im Bereich Sanitär, Heizung und Klima und möchten Ihre Fachkompetenz sowie Ihre Führungserfahrung in einem spannenden Umfeld einbringen? Dann bieten wir Ihnen die passende Perspektive! Im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung suchen wir für unseren Kunden in Leinfelden-Echterdingen einen engagierten Obermonteur / Teamleiter SHK (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Festbrennstoffanlagen.
Service und Dienstleistung für die Bürgerschaft stehen bei der Verwaltungsarbeit im Vordergrund.Die Stadt sucht für den Fachbereich Technische Gebäudewirtschaft erfahrene Architekt:innen Schwerpunkt Hochbau mit Leitungserfahrung.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen der Fachrichtung Architektur Wünschenswert ist Führungserfahrung und Berufserfahrung bei der Planung und Betreuung von Baumaßnahmen (vorzugsweise für die öffentliche Hand) Organisationsvermögen, Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte und Koordinationsfähigkeit Kenntnisse der gesetzlichen Bauvorschriften und Vergaberichtlinien Gute EDV-Kenntnisse über Büro-StandardsoftwareFestanstellung auf Vollzeit-Basis Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme für sich bewerbende Personen aus dem Geltungsbereich des TVöD 30 Urlaubstage Job-Ticket Familienfreundliche Rahmenbedingungen Mobiles Arbeiten Unterstützung bei der WohnungssucheAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ergotherapeut (w/m/d) mit Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Senioren Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt Sie bewegen sich sicher in den gängigen EDV Programmen (Microsoft Office) Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus Team- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ergotherapeut (w/m/d) mitSie haben Erfahrung in der Arbeit mit SeniorenIdealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammeltSie bewegen sich sicher in den gängigen EDV Programmen (Microsoft Office)Viele Ideen und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie ausTeam- und leistungsorientierte Mitarbeiterführung sind für Sie genauso selbstverständlich wie Ihre „hands-on“ Mentalität Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position Modern ausgestattete Klinik mit High-End-Ultraschall-Technologie (DEGUM II) und umfassender Pränataldiagnostik Breites Leistungsspektrum der Geburtshilfe und Gynäkologie auf hohem medizinischen Niveau Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Fachabteilungen auf hohem Niveau Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik mit besonderer Ausrichtung auf die Geburtshilfe Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie der bestehenden Schwerpunkte Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Neonatologie, der Pädiatrie und dem Darmzentrum sowie weiteren Fachabteilungen Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen und pflegerischen Teams Repräsentation der Klinik nach innen und außen Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Abteilung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Gynäkologie mit ausgewiesener geburtshilflicher Expertise Schwerpunktanerkennung in Spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin (zwingend notwendig) Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position (z. B. als Leitender Oberarzt oder Chefarzt) Erfahrung in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und in der Perinatalmedizin Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strategisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position Modern ausgestattete Klinik mit High-End-Ultraschall-Technologie (DEGUM II) und umfassender Pränataldiagnostik Breites Leistungsspektrum der Geburtshilfe und Gynäkologie auf hohem medizinischen Niveau Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Fachabteilungen auf hohem Niveau Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik mit besonderer Ausrichtung auf die Geburtshilfe Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums sowie der bestehenden Schwerpunkte Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Neonatologie, der Pädiatrie und dem Darmzentrum sowie weiteren Fachabteilungen Förderung und Weiterentwicklung des ärztlichen und pflegerischen Teams Repräsentation der Klinik nach innen und außen Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Abteilung Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Facharzt (m/w/d) für Geburtshilfe und Gynäkologie mit ausgewiesener geburtshilflicher Expertise Schwerpunktanerkennung in Spezieller Geburtshilfe und Perinatalmedizin (zwingend notwendig) Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position (z. B. als Leitender Oberarzt oder Chefarzt) Erfahrung in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und in der Perinatalmedizin Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strategisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Wohnmöglichkeiten in unserer Personalwohnung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Der Standort in Schleswig-Holstein bietet eine idyllische Umgebung direkt an der Ostseeküste und lädt zu einem ausgewogenen Arbeits- und Lebensstil ein.Sie sitzen als Pflegedienstleitung mitten drin in einem familiären Gebäude-Ensemble mitten einladender Grünanlage für alle Bewohner, Angehörigen sowie alle Mitarbeiter*innen.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und KommunikationsstärkeEine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Das ist ihr Aufgabenbereich: Fachliche Leitung und Organisation der Werkstatt Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturaufträgen Sicherstellung von Qualitätsstandards und termingerechter Ausführung Diagnose und Reparatur komplexer Systeme Fehleranalyse und Behebung an hochmodernen Land- und Baumaschinen Einsatz und Betreuung von Diagnosesoftware und Spezialwerkzeugen Führung und Anleitung von Mitarbeitern Betreuung des Werkstattteams, Zuweisung von Aufgaben und Arbeitsabläufen Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ausbildung und Förderung des Nachwuchses Anleitung und Betreuung von Auszubildenden im Beruf Land- und Baumaschinenmechatroniker Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten Kundenservice und Beratung Technische Beratung der Kunden bei Fragen zu Reparaturen, Wartung und Einsatz von Maschinen Durchführung von Maschinenübergaben und Einweisungen Organisation und Verwaltung Dokumentation von Arbeits- und Prüfprotokollen Material- und Ersatzteilbestellung in Abstimmung mit dem Lager Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Werkstattprozessen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) mit erfolgreich bestandener Meisterprüfung Fundierte Fachkenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Elektrik/Elektronik sowie moderner Diagnosetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Instandsetzung und Betreuung von Land- oder Baumaschinen, idealerweise auch erste Führungserfahrung Ausbildereignung und Freude an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden Organisationstalent zur effizienten Steuerung von Werkstattabläufen und Projekten Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie Freude am direkten Kundenkontakt Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke in der Teamführung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien und Herstellersysteme Führerschein der Klassen B, idealerweise auch T oder CE Das bieten wir: Attraktive Bezahlung durch Werkstattumsatzbeteiligung Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsaussichten im Unternehmen mit Mitbestimmungsrecht Ein familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Miteinander in einem motivierten Team Möglichkeit zum Leasen eines Firmenwagens zur privaten Nutzung Mitarbeitervorteile wie Diensthandy, JobRad und Fahrtkostenzuschuss Bezuschussung von Arbeitskleidung sowie einen Parkplatz vor Ort Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven im Unternehmen Events und Betriebsausflüge Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Landtechnik.
Das ist ihr Aufgabenbereich: Fachliche Leitung und Organisation der Werkstatt Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturaufträgen Sicherstellung von Qualitätsstandards und termingerechter Ausführung Diagnose und Reparatur komplexer Systeme Fehleranalyse und Behebung an hochmodernen Land- und Baumaschinen Einsatz und Betreuung von Diagnosesoftware und Spezialwerkzeugen Führung und Anleitung von Mitarbeitern Betreuung des Werkstattteams, Zuweisung von Aufgaben und Arbeitsabläufen Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ausbildung und Förderung des Nachwuchses Anleitung und Betreuung von Auszubildenden im Beruf Land- und Baumaschinenmechatroniker Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten Kundenservice und Beratung Technische Beratung der Kunden bei Fragen zu Reparaturen, Wartung und Einsatz von Maschinen Durchführung von Maschinenübergaben und Einweisungen Organisation und Verwaltung Dokumentation von Arbeits- und Prüfprotokollen Material- und Ersatzteilbestellung in Abstimmung mit dem Lager Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Werkstattprozessen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) mit erfolgreich bestandener Meisterprüfung Fundierte Fachkenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Elektrik/Elektronik sowie moderner Diagnosetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Instandsetzung und Betreuung von Land- oder Baumaschinen, idealerweise auch erste Führungserfahrung Ausbildereignung und Freude an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden Organisationstalent zur effizienten Steuerung von Werkstattabläufen und Projekten Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie Freude am direkten Kundenkontakt Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke in der Teamführung Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien und Herstellersysteme Führerschein der Klassen B, idealerweise auch T oder CE Das bieten wir: Attraktive Bezahlung durch Werkstattumsatzbeteiligung Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsaussichten im Unternehmen mit Mitbestimmungsrecht Ein familiäres Betriebsklima mit wertschätzendem Miteinander in einem motivierten Team Möglichkeit zum Leasen eines Firmenwagens zur privaten Nutzung Mitarbeitervorteile wie Diensthandy, JobRad und Fahrtkostenzuschuss Bezuschussung von Arbeitskleidung sowie einen Parkplatz vor Ort Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven im Unternehmen Events und Betriebsausflüge Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Landtechnik.
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befindet sich im Großraum Mannheim Oberärztliche Betreuung der Neonatologie und pädiatrischen Intensivstation inklusive ECMO-VersorgungDurchführung von Pränatalkonsilen in enger Zusammenarbeit mit der GeburtshilfeSupervision von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie Beteiligung an Lehre und oberärztlichem Bereitschaftsdienst Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und/oder Zusatzbezeichnung IntensivmedizinFundierte Erfahrung in der neonatologischen Intensivmedizin (idealerweise inkl. ECMO, moderner Beatmungsverfahren und Bedside-Diagnostik)Führungserfahrung, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit in einem universitären Maximalversorger-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart ArbeitnehmerüberlassungSie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und ReisekostenthemenAnstellung im Einzugsgebiet Ihres VersorgungswerksIndividueller StundensatzÜbernahme der UnterkunftÜbernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Larissa Buvac Referenznummer 871186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669156 E-Mail: larissa.buvac@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befindet sich im Großraum Mannheim Oberärztliche Betreuung der Neonatologie und pädiatrischen Intensivstation inklusive ECMO-Versorgung Durchführung von Pränatalkonsilen in enger Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe Supervision von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie Beteiligung an Lehre und oberärztlichem Bereitschaftsdienst Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und/oder Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Fundierte Erfahrung in der neonatologischen Intensivmedizin (idealerweise inkl. ECMO, moderner Beatmungsverfahren und Bedside-Diagnostik) Führungserfahrung, hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit in einem universitären Maximalversorger-Umfeld Sie arbeiten als Vertretungsarzt in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung Sie erhalten ab dem ersten Tag einen Betreuer sowie feste Ansprechpartner für alle Abrechnungs- und Reisekostenthemen Anstellung im Einzugsgebiet Ihres Versorgungswerks Individueller Stundensatz Übernahme der Unterkunft Übernahme der Berufshaftpflichtversicherung Ihr Kontakt Ansprechpartner Larissa Buvac Referenznummer 871186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669156 E-Mail: larissa.buvac@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leis-tungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort befinet sich im Großraum Bergisch Gladbach Fachliche und organisatorische Leitung des medizinischen und therapeutischen Teams sowie wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für die medizinische Qualität, Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Verfahren sowie aktive Mitgestaltung des innovativen 360°-Therapiekonzepts Strategischer und wirtschaftlicher Aufbau der Klinik mit Sicherstellung einer ganzheitlichen und patientenorientierten Versorgung Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Fundierte klinische Erfahrung in leitender Position, idealerweise mit Führungserfahrung im psychiatrischen oder psychosomatischen Umfeld Ausgeprägte Führungsstärke, organisatorisches Geschick sowie hohe Kompetenz in der konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung medizinischer Einrichtungen Sie arbeiten als Vertretungsarzt befristet angestellt beim Kunden Individueller Stundensatz Gute Verkehrsanbindung Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Richter Referenznummer 882871/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859213 E-Mail: laura.richter@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Für unseren Kunden mit Sitz in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin im Großraum Wolfsburg die ideale Besetzung für die Position: Vertriebsleiter (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung des Vertriebsinnendienst- und Exportteams Operative Steuerung des Vertriebs inklusive Zielsetzung, Priorisierung und KPI-Verantwortung Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise Führung von Kundenkommunikation, Konditionsverhandlungen und Reklamationsmanagement Organisation von Messen, Kundenterminen und Produktpräsentationen im In- und Ausland Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Koordination relevanter Schnittstellen Das zeichnet Sie aus: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im mehrstufigen Vertrieb oder Fachhandel Mindestens 3 bis 5 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine einschlägige berufliche Weiterbildung Sicheres Auftreten in der direkten Kundenkommunikation , im Telefonvertrieb und in Konditionsverhandlungen Erfahrung im Reklamationsmanagement Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und KPI-orientierte Arbeitsweise Messeerfahrung und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner Attraktives Vergütungspaket und unbefristete Direktvermittlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit Spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team Zusätzliche Mitarbeitervorteile über „corporate benefits“ mit Rabatten bei namhaften Anbietern Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Darauf fahren wir ab: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kundenmanagement, Betriebswirtschaft oder Mobilität Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice, idealerweise im Mobilitäts-, Automobil- oder Logistikbereich Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in einer teamleitenden Funktion, z. B. als Senior Customer Success Manager, Teamkoordinator oder Stellvertretung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dein Team zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftssicheren PflegeeinrichtungUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVRZusätzliche Leistungen über die KZVKBonussystem33 Tage UrlaubStrukturierte EinarbeitungWertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege und GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ArbeitsbedingungenSinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialen DienstesPlanung, Organisation und Weiterentwicklung sozialer Betreuungs- und BeschäftigungsangeboteSicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerBeratung und Begleitung von Bewohnerinnen, Bewohnern und AngehörigenUnterstützung bei Einzugs-, Integrations- und ÜbergangsprozessenZusammenarbeit mit Behörden, Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren externen AnsprechpartnernOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und FreizeitangebotenFührung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sozialen DienstMitwirkung an Qualitätsmanagement- und KonzeptentwicklungsprozessenDokumentation und Sicherstellung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Sozialarbeiter, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, Gerontologe, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)Idealerweise Erfahrung im Sozialen Dienst einer stationären PflegeeinrichtungErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenKenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege und BetreuungHohe Sozialkompetenz und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent sowie selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseEinfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Warum diese Position besonders ist Als Leitung des Sozialen Dienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die soziale Betreuung und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftssicheren PflegeeinrichtungUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVRZusätzliche Leistungen über die KZVKBonussystem33 Tage UrlaubStrukturierte EinarbeitungWertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege und GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ArbeitsbedingungenSinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialen DienstesPlanung, Organisation und Weiterentwicklung sozialer Betreuungs- und BeschäftigungsangeboteSicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerBeratung und Begleitung von Bewohnerinnen, Bewohnern und AngehörigenUnterstützung bei Einzugs-, Integrations- und ÜbergangsprozessenZusammenarbeit mit Behörden, Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren externen AnsprechpartnernOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und FreizeitangebotenFührung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sozialen DienstMitwirkung an Qualitätsmanagement- und KonzeptentwicklungsprozessenDokumentation und Sicherstellung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Sozialarbeiter, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, Gerontologe, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)Idealerweise Erfahrung im Sozialen Dienst einer stationären PflegeeinrichtungErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenKenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege und BetreuungHohe Sozialkompetenz und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent sowie selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseEinfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Warum diese Position besonders ist Als Leitung des Sozialen Dienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die soziale Betreuung und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Kräne, Aufzüge, Industrie- und Brandschutztore, HLSK/TGA) Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Wartungsfirmen Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter, Vorarbeiter, Schichtleiter oder Objektleiter, wünschenswert Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Verantwortungsvolle Position in einem modernen Industrieunternehmen Eigenverantwortliche Betreuung einer komplexen technischen Gebäudeinfrastruktur Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Möglichkeit, Prozesse im technischen Facility Management aktiv mitzugestalten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist)Mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesener Führungserfahrung in ähnlicher PositionSehr gute Organisations- und KommunikationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSichere Anwendung von MS-Office und Lagerverwaltungs-/ERP-Systemen (z.
Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist)Mehrjährige Berufserfahrung mit nachgewiesener Führungserfahrung in ähnlicher PositionSehr gute Organisations- und KommunikationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSichere Anwendung von MS-Office und Lagerverwaltungs-/ERP-Systemen (z.
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines 20-köpfigen Elektrotechnik-Teams sowie für die termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung Planung, Prüfung und Freigabe elektrotechnischer Anlagen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Vorschriften Übernahme der elektrotechnischen Verantwortung inklusive Freigaben, Abnahmen und Dokumentation Organisation von Schulungen, Unterweisungen sowie Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister, Industriemeister Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation Sie sind zur fachlichen Freigabe und Unterzeichnung elektrotechnischer Anlagen sowie technischer Dokumentationen berechtigt Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und haben idealerweise bereits disziplinarische Verantwortung übernommen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 40 Std.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Reparatur und Nacharbeit von THT- und SMD-bestückten Leiterplatten Analyse und Lokalisierung von Fehlern an elektronischen Baugruppen Austausch und Nachlöten defekter Bauteile sowie Durchführung optischer und elektrischer Prüfungen zur Qualitätssicherung Sicheres Arbeiten mit feinmechanischen Werkzeugen und unter dem Mikroskop Programmier- und Wartungsarbeiten an In-Circuit Testsystemen Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit elektronischen Komponenten und in Lötarbeiten Gute Kenntnisse in der Fehlersuche und im Lesen von Schaltplänen Erfahrung mit In-Circuit Testsystemen in der Elektronikfertigung wünschenswert Idealerweise erste Führungserfahrung Sorgfältige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung.
Sie werden in einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung tätig sein, die darauf ausgerichtet ist, Ihre Führungsaufgaben bestmöglich zu unterstützen.Abgeschlossenes Master-Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung öffentliche Verwaltung mit Expertise in den Bereichen Bau und Liegenschaften sowie IT. Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, in der Budgetierung und im Projektmanagement.
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines 20-köpfigen Elektrotechnik-Teams sowie für die termingerechte und qualitativ hochwertige ProjektabwicklungPlanung, Prüfung und Freigabe elektrotechnischer Anlagen unter Berücksichtigung relevanter Normen und VorschriftenÜbernahme der elektrotechnischen Verantwortung inklusive Freigaben, Abnahmen und DokumentationOrganisation von Schulungen, Unterweisungen sowie Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister, Industriemeister Elektrotechnik oder einer vergleichbaren QualifikationSie sind zur fachlichen Freigabe und Unterzeichnung elektrotechnischer Anlagen sowie technischer Dokumentationen berechtigtSie bringen fundierte Führungserfahrung mit und haben idealerweise bereits disziplinarische Verantwortung übernommenSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 40 Std.
Moderne Räumlichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander und die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Beteiligten gut aufgehoben fühlen Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle pflegerische sowie psychosoziale Betreuung der pflegebedürftigen Menschen sicher Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken aktiv bei der Personalauswahl mit und verantworten eine transparente, zeitgemäße und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung Sie führen neue Mitarbeiter strukturiert ein, begleiten sie durch regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und moderieren Pflegevisiten, Dienstbesprechungen sowie Teambesprechungen Sie überprüfen kontinuierlich die Pflegequalität sowie die fach- und sachgerechte Durchführung der Pflege und Behandlungspflege durch das Team Sie übernehmen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie pflegerelevanten externen Diensten Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen im Pflege- oder Gesundheitswesen Sie bringen Führungserfahrung in der Pflege mit Sie sind bereit, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, und verfügen über aktuelles Fachwissen sowie fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Sie zeichnen sich durch hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten aus 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen Gehaltsinformationen Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 873285/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden