Führungserfahrung-Jobsuche für Betreuung

Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Grundsätze Erfolgs- und qualitätsorientierte Projektsteuerung Förderung und Kontrolle der Personalentwicklung und wirtschaftlicher Kennzahlen Betreuung und Ausbau von Stammkundenbeziehungen Ansprechpartner vor Ort für ihr Team, Kunden und Lieferanten Organisation von Bauabläufen und Materialdisposition Ihr Profil: Abgeschlossene Qualifikation als Stuckateurmeister (m/w/d), Ausbaumanager (m/w/d) oder Trockenbaumeister (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen mit Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Kalkulation von Projekten Sicheres Know-how im Werkvertragsrecht und der VOB Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Vertriebsstärke Hohe Leistungsbereitschaft , Eigeninitiative und Tatkraft Konsequentes Handeln und ein motiviertes und gepflegtes Auftreten Darauf können Sie sich freuen: Möglichkeit zur Übernahme des Geschäftsführerpostens Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Inhaber Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub Auf Wunsch großzügige Wohnmöglichkeiten in Betriebsnähe, auch für die Familie geeignet Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung Modernes technisches Equipment Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Vielfältige Mitarbeitervorteile Langfristige Perspektive als Unternehmer im Unternehmen Werden Sie Teil unseres Teams der Gipser Stähle GmbH und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: selbstständige, stellvertretende Führung des Restaurants im Zoo Berlin bei Veranstaltungen und im Tagesgeschäftprofessionelle, individuelle Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Gästegelebtes Gastgebertum mit dem gesamten TeamVerantwortung für Führung, Koordination und Entwicklung des Serviceteams sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildendeneffiziente und sorgfältige Bearbeitung von GästebeschwerdenSicherstellung der Effizienz aller Dienstleistungsprozesse sowie die Einhaltung unserer Ziele und Vorgaben bezüglich Qualität, Hygiene und Sicherheit Neben Ihrer Leidenschaft für Frische und Regionalität haben Sie Eine abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder GastronomieBerufs- und Führungserfahrung als Stellvertretung in ähnlicher PositionHervorragende Umgangsformen, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein gepflegtes ErscheinungsbildFreude an der Kommunikation und dem sympathischen Umgang mit anspruchsvollen Gästen in deutscher und englischer SpracheAuch in hektischen Augenblicken stets ein Lächeln im GesichtFreude bei der Anleitung, Führung und Motivation des TeamsEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie BelastbarkeitGute EDV Kenntnisse Interessiert?

Ihre Aufgaben: Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Einkaufs sowie Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Beschaffungsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines professionellen Lieferantenmanagements inklusive Lieferantenauswahl, -entwicklung und Integration in die Prozesskette Analyse und Nutzung nationaler sowie internationaler Beschaffungsmärkte, Optimierung der Lieferantenstruktur und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung von Lieferantenrisiken Führung von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen und Maßnahmen zur Produktkostenoptimierung Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse, Systeme und digitalen Lösungen sowie Sicherstellung transparenter Einkaufsdaten Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Steuerung der Einkaufsaktivitäten zur Erreichung definierter Unternehmensziele Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, Lieferantenmanagement sowie Einkaufs- und Transformationsprojekten Kenntnisse in Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Strategieentwicklung und Komplexitätsmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Einwandfreies Führungszeugnis Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifgemeinschaft   Eine übertarifliche Vergütung  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler monatlicher Abrechnung und unkompliziertem Urlaubsantrag   Einfache Kommunikation über WhatsApp  Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen  Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes   Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen  Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.

Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.10.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker   Sie bringen mit  Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet  Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.

Leistungsorientierte Prämie: Zusätzlich zum Fixgehalt bietet unser Kunde ein leistungsorientiertes Prämiensystem in Höhe von max.9.000€ Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Modernes IT Equipment: voll ausgestattetes mobiles Büro mit iPad, iPhone, Notebook und Drucker Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching   Sie bringen mit  Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet  Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.

B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?

Wann du zu uns passt: Du bringst die fachliche Qualifikation mit, um einen hauswirtschaftlichen Bereich verantwortungsvoll zu führen: etwa durch einen Abschluss als Hauswirtschaftsmeister*in oder Hotelmeister*in oder ein Studium in einem relevanten Fachbereich (Ökotrophologie, Haushalts- und Ernährungswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Hotelmanagement). Du hast Führungserfahrung in der Hauswirtschaft – idealerweise im Umfeld der Altenhilfe. Du arbeitest sicher mit gängigen EDV-Anwendungen und bist bereit dich in neue Tools einzuarbeiten.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sucht das Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines zentralen Fachbereichs Fachliche und disziplinarische Leitung eines Fachbereichs im Umfeld Eingliederungshilfe und WohnenGesamtverantwortung für die fachliche Qualität sowie die strategische Weiterentwicklung der bestehenden AngeboteBudget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Verantwortungsbereich Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Übernahme der Vorgesetztenfunktion für mehrere TeamsKonzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Umsetzung innovativer LeistungsangeboteEntwicklung und Implementierung fachlicher Konzepte und StandardsSicherstellung und Begleitung externer Zertifizierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und QualitätsstandardsRepräsentation des Fachbereichs in internen und externen Gremien sowie Pflege relevanter Netzwerkstrukturen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationBerufs- und Führungserfahrung im Bereich Eingliederungshilfe, soziale Rehabilitation oder vergleichbaren sozialen LeistungsfeldernAusgeprägte Kenntnisse sozialrechtlicher und fachlicher RahmenbedingungenErfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und VeränderungsprozesseHohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit gegenüber internen und externen StakeholdernStrukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche ArbeitsweiseStrategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich zu führen und weiterzuentwickelnAusgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten sozialen TrägerVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumVielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit direktem gesellschaftlichem MehrwertUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen einschließlich betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenMitarbeitervorteilsprogramme und weitere SozialleistungenLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer zukunftssicheren Organisation Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 5.950 brutto pro Monat.

Wirtschaftsingenieurwesen)Fundierte Erfahrung im technischen bzw. indirekten Einkauf von Investitionsgütern in einem industriellen UmfeldFundierte Führungserfahrung; alternativ klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehenSehr gutes technisches Verständnis, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau; Kenntnisse im Bauumfeld von VorteilFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Bereich Werkverträge, VOB sowie IT- und Dienstleistungsverträge, inkl. aktiver VertragsgestaltungAusgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, strategisches Denkvermögen sowie souveränes AuftretenStrukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gängigen ERP- und Einkaufssystemen Anspruchsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, investitionsstarken UnternehmenZentrale Rolle bei einem Marktführer mit permanenten Bau-, Investitions- und EntwicklungsprojektenAttraktives Vergütungspaket mit DienstwagenoptionSehr stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Das Gehalt dieser Stelle liegt im Bereich zwischen 90.000 und 110.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 871094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Bestände, Liefertreue, Durchlaufzeiten) und Ableitung von OptimierungsmaßnahmenMitarbeit bei Inventuren sowie Ursachenanalyse und BestandskorrekturenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Disposition, Qualität und weiteren SchnittstellenAktive Mitwirkung an KVP-/CI-Projekten sowie Unterstützung bei Prozessoptimierungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister, Techniker oder vergleichbar Profunde Berufserfahrung im Logistik-/Materialumfeld, erste Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Herzliches Team: Eine sorgfältige Einarbeitung durch nette und kompetente Kollegen Attraktive Konditionen: Jährliche Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Deinem Leben anpassen Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterbildung Internationale Atmosphäre: Kostenlose Sprachlernangebote in Englisch und 13 weiteren Sprachen Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Bike-Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing Kulinarische Vielfalt: Unsere Betriebskantine bietet täglich abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten, inklusive vegetarischer Optionen Ihr Kontakt Referenznummer 885665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Ganzheitliche Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement des deutschen StandortsBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenEntwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der UnternehmenszieleSteuerung aller Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten sowie Sicherstellung einer nachhaltigen PersonalplanungKonzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und NachfolgeplanungBegleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung der UnternehmenskulturVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verantwortung für kollektiv- sowie individualarbeitsrechtliche ThemenWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und SystemenErstellung von HR-Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die GeschäftsführungFührung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder TechnologieumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Leitung von Change-, Organisationsentwicklungs- und TransformationsprojektenNachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Coaching- und KommunikationskompetenzStrategische Denkweise gepaart mit einer pragmatischen und hands-on MentalitätHohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und ManagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSouveräner Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-TeamInternationales, innovatives und technologiegeprägtes UnternehmensumfeldMöglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung aktiv mitzugestaltenFlexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mobile-Working-RegelungenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung sowie attraktive ZusatzleistungenKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Perspektive in einem global erfolgreichen Unternehmen Gehaltsinformationen Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.

Betreuung eines kleinen Finance‑Teams am Standort Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Controlling, Finance, BWL oder vergleichbar) Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Hotel‑ oder Dienstleistungsumfeld Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP‑Systemen (SAP oder vergleichbar) Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kosten‑ und Ergebnisbewusstsein sowie Zahlenaffinität Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Souveränität im Umgang mit Führungsebenen Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Erste) Führungserfahrung von Vorteil kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!

Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für alle Bereiche des betrieblichen Rechnungswesens, kaufmännischen Controlling und Einkauf sowie für die kaufmännische Betreuung von Baustellen und Maschinentechnischen Abteilung in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden und Ansprechpartner für alle Themen im Zuständigkeitsbereich Verantwortlich für das Monats-Reporting und Abstimmung des Kosten-Soll-Ist-Vergleichs sowie für die monatliche Liquiditätsplanung Verantwortlich für die korrekte und termingetreue Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß Vorgaben der Eiffage Infra-Bau SE Koordinierung von Wirtschafts- und Steuerprüfern einschließlich Zuarbeit Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zentralen Controlling der Eiffage Infra-Bau und der Geschäftsleitung der Gesellschaft Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge Strukturierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einführung von effizienten Prozessabläufen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen Sehr strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise (Hands-on Mentalität) Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse in IFRS und HGB Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Solide Berufserfahrung in einem technisch-industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung oder erfahrene Fachkraft mit Potenzial Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie wirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um Prioritäten sicher zu setzen und Entscheidungen zu treffen Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Vorsorgeangebote Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Entwicklungsperspektive Gehaltsinformationen Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist ein Bruttojahresgehalt bis zu 60.000 EUR möglich.

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der globalen Logistikorganisation Gesamtverantwortung für die eigenständige und rechtskonforme Abwicklung sämtlicher Zollprozesse Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung, reibungslosen Produktionsbelieferung und termingerechten Kundenlogistik Strategische und operative Steuerung der gesamten Logistikkette inkl. kontinuierlicher Optimierung (LEAN / KVP) Weiterentwicklung von Supply-Chain-Strukturen, Prozessen und Systemen, insbesondere im SAP-Umfeld Verantwortung für zoll- und außenwirtschaftliche Themen, einschließlich Compliance und relevanter Zertifizierungen Steuerung und Entwicklung externer Logistikpartner sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Prozess- und Arbeitssicherheitsstandards Mitverantwortung für Inventuren sowie standortübergreifende Logistikprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischem Fokus im Bereich Logistik und Supply Chain Management Fundierte Erfahrung im internationalen Projektmanagement Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit ERP- und WMS-Systemen, insbesondere SAP Souveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie hohe Belastbarkeit Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Ziel- und Ergebnisfokus Hohe Gestaltungsbereitschaft sowie Freude daran, Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen Begeisterung für Digitalisierung und Industrie 4.0 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.

Tax) sowie externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards durch ein wirksames internes Kontrollsystem (Internal Financial Control System) im Einklang mit der Unternehmensphilosophie Förderung der Wirtschaftlichkeit durch Implementierung schlanker Prozesse und moderner digitaler Lösungen im Accounting Unterstützung der Budgetplanung (Bilanz) sowie Übernahme von Kostenverantwortung in enger Abstimmung mit dem Finance Manager Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (CIP) Verantwortung für Personalthemen (Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Versetzung und Trennung) in Abstimmung mit Finance Manager und HR Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden, Arbeitsstandards sowie administrativen Themen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Accounting, idealerweise im Shared Service Umfeld Fundierte Kenntnisse in HGB und US-GAAP Nachgewiesene Führungserfahrung Kenntnisse in strukturierten Problemlösungsmethoden (z. B. Ishikawa-Diagramm, 5-Why-Methode) Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (insbesondere SAP / S4 Hana) sowie MS Office und digitalen Buchhaltungsprozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Große Gestaltungsmöglichkeit und Einfluss Internationales und fachlich anspruchsvolles Umfeld Führungsverantwortung mit Entwicklungspotenzial Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 879222/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung) Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung Das bringen Sie mit: Erfolgreich absolviertes Examen zum:zur Steuerberater:in Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen Überzeugungskraft, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten, Mitarbeitern und Kollegen Haben Sie Fragen?

Dienste) oder Studium in den Bereichen Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr Mehrjährige Fach- und idealerweise Führungserfahrung im o. g. Bereich in einer Kommunalverwaltung, feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an persönlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Gewinnende Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Umsetzungsstärke Unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inkl.

Ihre Aufgaben: Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Bereichs Nephrologie und Dialyse Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung nach aktuellen medizinischen Standards Fachliche Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen und interdisziplinären Teams Ausbau und Pflege eines vertrauensvollen Netzwerks mit Zuweisern sowie regionalen Kooperationspartnern Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Prozessen und Strukturen Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Zentrums sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards   Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie Mehrjährige Berufserfahrung in der Nephrologie und Dialyse Idealerweise erste oder bereits mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie wirtschaftliches Verständnis Verantwortungsbewusste, patientenorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit Freude an Teamarbeit   Ihre Perspektiven: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Modern ausgestattetes nephrologisches Zentrum mit etablierten Strukturen Engagiertes, kollegiales und interdisziplinäres Team Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance Familienfreundlicher Standort mit allen Schulformen und einer hohen Lebensqualität Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Fachgebiet   Interesse: Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail:km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.

Schadstoffe im Baugrund, Baugrundsanierungen und begleitender Spezialtiefbau sind Ihnen nicht fremd. Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie Führungserfahrung setzen wir voraus. Im Team laufen Sie zur Hochform auf. Der Umgang mit Tools wie iTwo, MS-Project und MS-Office ist für Sie kein Neuland.

Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für alle Bereiche des betrieblichen Rechnungswesens, kaufmännischen Controlling und Einkauf sowie für die kaufmännische Betreuung von Baustellen und Maschinentechnischen Abteilung in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden und Ansprechpartner für alle Themen im Zuständigkeitsbereich Verantwortlich für das Monats-Reporting und Abstimmung des Kosten-Soll-Ist-Vergleichs sowie für die monatliche Liquiditätsplanung Verantwortlich für die korrekte und termingetreue Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß Vorgaben der Eiffage Infra-Bau SE Koordinierung von Wirtschafts- und Steuerprüfern einschließlich Zuarbeit Direkte Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zentralen Controlling der Eiffage Infra-Bau und der Geschäftsleitung der Gesellschaft Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung über Auftragsanlage, Fakturierung und Abschluss Überprüfung und Aktualisierung der Nachunternehmer- und Lieferantenverträge Strukturierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einführung von effizienten Prozessabläufen  Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling, abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen Sehr strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise (Hands-on Mentalität) Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Gute Kenntnisse in IFRS und HGB Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und die MS-Office-Produkte Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert   Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Fachliche und disziplinarische Führung von rund 70 Mitarbeitenden im Bereich Versorgung, Entsorgung und KanaltechnikVerantwortung für die Personaldisposition sowie die effiziente Einsatz- und RessourcenplanungSteuerung und Überwachung von Bauprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und ArbeitssicherheitBauleitung und Koordination der laufenden Baustellen einschließlich NachunternehmersteuerungÜbernahme der Personalverantwortung, einschließlich Mitarbeiterführung, Entwicklung und EinsatzplanungProjektmanagement von der Auftragsübernahme bis zur erfolgreichen ProjektabwicklungSicherstellung einer wirtschaftlichen Materialwirtschaft sowie Beschaffung und RessourcensteuerungVerantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Anforderungen im Rahmen der AMS-Zertifizierung (BG Bau)Angebots-, Auftrags- und ProjektkalkulationenKostenkontrolle und laufendes ProjektcontrollingAnsprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Versorgungsunternehmen und weitere ProjektbeteiligteSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Standards sowie Arbeitsschutz- und UmweltauflagenOptimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit Karriere mit Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft der Versorgungs- und Kanaltechnik Technische Ausbildung und/oder Studium im TätigkeitsfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung/Entsorgung, Tiefbau oder einem vergleichbaren technischen UmfeldFundierte Erfahrung in der Bauleitung und im ProjektmanagementNachweisbare Führungserfahrung mit Personalverantwortung und PersonaldispositionKenntnisse in der Angebots- und Projektkalkulation sowie im KostenmanagementErfahrung im Bereich Arbeitsschutz und idealerweise Kenntnisse der AMS-Zertifizierung nach BG BauAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches DenkenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie branchenspezifischer SoftwareHaben wir Sie überzeugt?

B. zum Verfahrensmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungswerten im Bereich Formteile / Halbzeuge Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen in einem Produktionsbetrieb sammeln Die 3-Schichtarbeit vereinbart sich mit Ihrem Privatleben Sie sind körperlich fit , sodass Sie die gesamte Schicht stehend / gehend verbringen können Auch das Beugen und Greifen um notwendige Arbeitsfunktionen auszuführen fällt Ihnen leicht Sie können sich mündlich sowie schriftlich auf deutscher Sprache verständigen Ihr Sehvermögen sowie die Konzentration bei der Detailarbeit zeichnet Sie aus Unsicher?

B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) , Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und in der Abschlusserstellung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Velbert und Umgebung!

Unterstützung bei Reparatur- und InstandhaltungsarbeitenOptimierung bestehender Instandhaltungsprozesse und AnlagenverfügbarkeitKoordination externer Dienstleister und PartnerSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und gesetzlichen VorgabenErsatzteilmanagement und Mitwirkung bei der InstandhaltungsplanungDokumentation der durchgeführten MaßnahmenMitarbeit bei technischen Projekten sowie bei Umbau- und Optimierungsmaßnahmen Fachwissen trifft Macher-Mentalität – das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder TechnikerBerufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden UnternehmensErste Führungserfahrung von kleinen TeamsGute Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und technischen AnlagenAusgeprägtes technisches Verständnis und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft, selbst mit anzupacken und technische Probleme auch praktisch zu lösenSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenHohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhr nächster Schritt Sie möchten Verantwortung übernehmen, führen und gleichzeitig technisch nah am Geschehen bleiben?

Mein Arbeitgeber Produzierendes Unternehmen aus dem Umwelttechnikbereich Fachliche und disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Teams im Bereich Konzernrechnungslegung Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahreskonsolidierungen sowie des Konzernabschlusses Planung, Steuerung und Koordination der monatlichen Konsolidierungsprozesse für ein fristgerechtes Konzernreporting an die Holding Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften in Bezug auf Reporting-Packages, Bilanzierungsfragen und Abschlussprozesse Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in deutscher und englischer Sprache Abstimmung mit der Holding zu Reporting-Anforderungen, Konsolidierungsthemen und Bilanzierungsrichtlinien Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems IDL Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Konzernreporting Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen in der Konzernrechnungslegung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachbereiche bei bilanziellen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Accounting Profunde Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung eines international tätigen Unternehmens Idealerweise zusätzliche Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung Erste oder profunde Führungserfahrung von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Konzernkonsolidierung und im Konzernreporting Erfahrung in IDL oder vergleichbaren Konsolidierungssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe IT- und Prozessaffinität mit Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und ausgewogener Work-Life-Balance Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Willkommensbonus in Höhe von 1.000 € brutto nach erfolgreich bestandener Probezeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Mitarbeiterrabatte und EGYM Wellpass, Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) für persönliche und berufliche Unterstützung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 886185/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Disziplinarische und fachliche Führung eines Supplier-Quality-Teams Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Supplier Quality Managements Verantwortung für die Qualität und Performance nationaler sowie internationaler Lieferanten Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Lieferantenaudits Bearbeitung von Lieferantenreklamationen sowie CAPA- und Corrective-Action-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Procurement, Quality, Engineering, Production und R&D Weiterentwicklung standortübergreifender Qualitätsprozesse Sicherstellung regulatorischer und interner Qualitätsstandards Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie im internationalen Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Bereich Supplier Quality Management, Supplier Development oder Quality Management Erfahrung in regulierten Industrien oder produzierenden Unternehmen Erste oder fundierte Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit Lieferantenbewertungen, Auditprozessen und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagementsysteme und Lieferantenentwicklung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führungsverantwortung in einem internationalen Umfeld Neu geschaffene Position mit hohem Gestaltungsspielraum Strategische Weiterentwicklung einer Supplier-Quality-Organisation Internationale Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern Langfristige Perspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens Attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Machamud Referenznummer 889221/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.machamud@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Papiererzeugung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau) Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar Erfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise an Industrieanlagen / Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsbereich Erfahrung in der Steuerung von Schichtorganisationen und indirekter Mitarbeiterführung Routine in Personal- und Einsatzplanung / Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und KPI-basiertem Management Erfahrung in Prozessanalysen und nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität im Produktionsumfeld Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise / Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen / Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Produktionsperformance Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen industriellen Umfeld Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.

Bestände, Liefertreue, Durchlaufzeiten) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Mitarbeit bei Inventuren sowie Ursachenanalyse und Bestandskorrekturen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Disposition, Qualität und weiteren Schnittstellen A ktive Mitwirkung an KVP-/CI-Projekten sowie Unterstützung bei Prozessoptimierungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister, Techniker oder vergleichbar Profunde Berufserfahrung im Logistik-/Materialumfeld, erste Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Herzliches Team: Eine sorgfältige Einarbeitung durch nette und kompetente Kollegen Attraktive Konditionen: Jährliche Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Deinem Leben anpassen Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterbildung Internationale Atmosphäre: Kostenlose Sprachlernangebote in Englisch und 13 weiteren Sprachen Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Bike-Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing Kulinarische Vielfalt: Unsere Betriebskantine bietet täglich abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten, inklusive vegetarischer Optionen Ihr Kontakt Referenznummer 885665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Neben Deiner Leidenschaft für exzellenten Service, Frische und Regionalität hast Du: eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie und Führungserfahrung in ähnlicher Position.eine charmante und sympathische Art im Umgang mit dem Team und unseren Gästen und auch in hektischen Augenblicken stets ein Lächeln im Gesichtein „Händchen“ für Sauberkeit, Ordnung und Dekoration im Gastraumeine Affinität für den Umgang mit Kennzahlen und die Erstellung von Angeboten für Veranstaltungenein hohes Maß an Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie die Liebe zum Detailgute Computer-Kenntnisse rund um MS Office und Erfahrung im Umgang mit ReservierungssystemenFreude an der Kommunikation auch in englischer Sprache Interessiert?

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Wartung, Reparatur und Instandsetzung elektronischer Maschinen und Geräte in 88212 Ravensburg, suchen wir  eine engagierte Elektrofachkraft, einen Elektromeister oder Elektroingenieur (m/w/d) zur Übernahme der Werkstattleitung   Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt Planung, Koordination und Überwachung der Reparatur- und Wartungsarbeiten Diagnose und Behebung komplexer Fehler an elektrischen und elektronischen Anlagen Führung und Unterstützung des Werkstattteams Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben Optimierung von Arbeitsabläufen und technischen Prozessen Ansprechpartner für Kunden und interne Fachbereiche   Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft mit entsprechender Berufserfahrung, Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Wartung und Reparatur elektrischer bzw. elektronischer Anlagen oder Geräte Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein   Als Personaldienstleister unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg und öffnen Ihnen die Tür zu spannenden Projekten.

Neben der fachlichen Tätigkeit im technischen Einkauf besteht die Perspektive, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung fachlicher Führung bzw. einer Leitungsfunktion zu entwickeln.   Dabei ist erste Führungserfahrung von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre fachliche Erfahrung, Ihr technisches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.  

Sie unterstützen und vertreten den Klinikdirektor in leitender FunktionSie gestalten Struktur- und Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mitSie führen interventionelle Eingriffe sowie kardiale Bildgebung durch und supervidieren dieseSie engagieren sich bei der Weiterentwicklung des interventionellen LeistungsspektrumsSie übernehmen die oberärztliche Supervision auf den Normal- und IntensivstationenSie nehmen verantwortlich am Herzkatheter-Rufdienst teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin und KardiologieSie können die deutsche Approbation vorweisenSie verfügen über fundierte Erfahrung in der interventionellen KardiologieSie beherrschen die Versorgung akuter kardiologischer Krankheitsbilder sicher und souveränSie bringen Führungserfahrung sowie organisatorisches Geschick mitSie begeistern sich für die Ausbildung und Förderung des ärztlichen NachwuchsesSie überzeugen durch Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz Unterstützung bei der Wohnraumsuche sowie Interimswohnraum auf dem KlinikgeländeBetriebliche Altersvorsorge und KinderzuschlagStrukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden UmfeldUmfangreiche interne und externe FortbildungsmöglichkeitenDeutschlandticket-Zuschuss und attraktive MitarbeitervergünstigungenVielfältige Gesundheits- und Sportangebote Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten Gehaltsinformationen Überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag (TG Ä4) zuzüglich attraktiver außertariflicher Zulage Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 891747/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer ExzellenzGemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-OrganisationGemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren UmsetzungDu arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammenInsbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigenDu stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voranDu baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiterDu verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen FachgebietDu bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickeltDu hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeitenDu verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleitenErfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von VorteilDu denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichtenDu bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichtDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Fachliche Führung eines zehnköpfigen Teams im Bereich IT-Service und SystemadministrationSteuerung und Weiterentwicklung der IT-Services für BildungseinrichtungenZentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Fachbereiche und das eigene TeamPlanung, Koordination und Überwachung des operativen TagesgeschäftsDurchführung von regelmäßigen Abstimmungs- und Steuerungsgesprächen mit den relevanten StakeholdernVerantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des TeamsÜbernahme von Projektleitungsaufgaben im Rahmen von IT- und DigitalisierungsprojektenKontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, Services und BetriebsabläufeSicherstellung einer hochwertigen Serviceerbringung sowie Einhaltung definierter QualitätsstandardsAnalyse technologischer Entwicklungen und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des VerantwortungsbereichsFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und zielorientierte Führung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, im IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Client-Management-LösungenErfahrung im Umgang mit komplexen Service- und SupportorganisationenErste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams und ProjektenAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Kundenorientierung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und Services Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher EigenverantwortungSicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen ArbeitgeberUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenGesundheits- und VorsorgeangeboteZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung und mitgebrachter Expertise bei bis zu 80.000 € brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Onda-Wolgast Referenznummer 887490/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041320 E-Mail: bianca.onda-wolgast@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Wirtschaftsingenieurwesen) Fundierte Erfahrung im technischen bzw. indirekten Einkauf von Investitionsgütern in einem industriellen Umfeld Fundierte Führungserfahrung; alternativ klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau; Kenntnisse im Bauumfeld von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Bereich Werkverträge, VOB sowie IT- und Dienstleistungsverträge, inkl. aktiver Vertragsgestaltung Ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, strategisches Denkvermögen sowie souveränes Auftreten Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gängigen ERP- und Einkaufssystemen Anspruchsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, investitionsstarken Unternehmen Zentrale Rolle bei einem Marktführer mit permanenten Bau-, Investitions- und Entwicklungsprojekten Attraktives Vergütungspaket mit Dienstwagenoption Sehr stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Das Gehalt dieser Stelle liegt im Bereich zwischen 90.000 und 110.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 871094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Physik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar; idealerweise mit Promotion Gute Kenntnisse in optischer Messtechnik & Interferometrie Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Entwicklung von Messtechnikmodulen oder Messmaschinen Führungserfahrung von Teams mit internen Mitarbeitern und externen Partnern Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) For international applicants: Please note that the business language is German.

Ihre Aufgaben: Medizinische und organisatorische Mitverantwortung in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Betreuung und Behandlung gynäkologischer sowie geburtshilflicher Patientinnen auf hohem fachlichem Niveau Durchführung und Supervision diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen Ansprechpartner für Patientinnen, Angehörige und das multiprofessionelle Team Beteiligung am oberärztlichen Hintergrund- und Bereitschaftsdienst Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie klinischer Prozesse Förderung und Anleitung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen in Weiterbildung   Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären Versorgung Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer leitenden Position Hohe fachliche Kompetenz sowie patientenorientiertes Handeln Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und moderner Teamkultur Wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagement, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Perspektivisch Interesse an einer weiterführenden Führungsaufgabe bis hin zur Chefarztnachfolge   Ihre Perspektive: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Professionelles Arbeiten in einem motivierten, wertschätzenden und interdisziplinären Team Flache Hierarchien und ein kollegialer Führungsstil Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit digitalen und effizienten Strukturen Entlastung im administrativen Bereich durch Stationsassistenz, Kodierassistenz und zentrales Belegungsmanagement Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung wissenschaftlicher Tätigkeiten und fachlicher Weiterentwicklung Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle ab 32h/Woche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung Langfristige Entwicklungsperspektive in einer wirtschaftlich stabilen Klinikstruktur   Interesse?

Analyse des individuellen StellenmarktesProaktive Vermarktung und Platzierung Ihrer Stärken am ArbeitsmarktKompetente und individuelle Betreuung während des BewerbungsverfahrensUnterstützung bei Gehaltsverhandlungen und arbeitsrechtlichen Themen Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches LogistikGestaltung, Sicherung und Optimierung der logistischen ProzesseEntwicklung von LogistikkonzeptenDurchführen von Kapazitätsbetrachtungen auf der Basis von Taktzeiten und Schichtsystem, Fehlzeiten und KapazitätsverlustenEngpasssteuerung bei kritischen AnliefersituationenLieferantenqualifizierung, Lieferentwicklung und LieferantenbewertungUnterstützung des KVP Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik eines IndustrieunternehmensAusgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohes Maß an EigeninitiativeKommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine gute DurchsetzungsfähigkeitGute MS-Office-Kenntnisse sowie im Umgang mit ERP-SystemenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benötigte Unterlagen LebenslaufArbeits- und AbschlusszeugnisseZertifikate Haben wir Sie überzeugt?

.: 183376 Unternehmen:REMONDIS Mittelrhein GmbH Bereich:Leitung & Management Einsatzort:Altenkirchen Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben In dieser Position übernehmen Sie die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unsere Betriebsstätte Altenkirchen Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam steuern Sie das Tagesgeschäft und sorgen für effiziente, sichere und reibungslose Abläufe Die Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und Strukturen Im regionalen Betriebsstättenverbund arbeiten Sie eng mit den weiteren Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz zusammen und unterstützen sich bei gemeinsamen Projekten sowie in Vertretungssituationen gegenseitig Kennzahlen, Budgets und wirtschaftliche Ergebnisse behalten Sie im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts ab Bei Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Betreuung unserer Bestandskunden bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Verhandlungsgeschick gewinnbringend ein Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, unserer Qualitätsstandards und interner Richtlinien stellen Sie sicher und entwickeln die betrieblichen Prozesse kontinuierlich weiter Als berufliche Basis bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische oder technische Weiterbildung oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation mit Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld zeichnet Sie aus; besonders willkommen ist ein beruflicher Hintergrund in der Entsorgungs- oder Recyclingwirtschaft Alternativ verfügen Sie über einschlägige Erfahrung aus der Logistik, Produktion, dem technischen Dienstleistungsbereich oder einer vergleichbaren Branche In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits Führungskräfte oder größere operative Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie der sichere Umgang mit Kennzahlen und Budgets gehören zu Ihren Stärken Auch bei komplexen Fragestellungen treffen Sie klare Entscheidungen und setzen vereinbarte Maßnahmen konsequent um Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur gelegentlichen Unterstützung innerhalb der Region Mittelrhein/Westerwald runden Ihr Profil ab VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.

Das wird geboten: Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur sowie einen Kununu Score von 4,1 SternenEin spannendes Umfeld in einem internationalen TechnologieunternehmenAusgeglichene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-System und mobiles Arbeiten sowie eine 38h WocheEin attraktives Gehaltspaket nach Haustarif (angelehnt an IG-Metall)Betriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühlfaktor Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Teamleiter (gn) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des QM-Teams und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deiner MitarbeitendenAls zentrale Qualitätsinstanz für den Standort verantwortest du sämtliche Qualitätsthemen innerhalb der Produktion und arbeitest eng mit Produktion, Entwicklung, Wareneingang und Reklamationsmanagement zusammenZusätzlich unterstützt du die Fertigung bei Qualitätsabweichungen, analysierst Ursachen und leitest nachhaltige Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen nach dem 8D-Prinzip einDarüber hinaus entwickelst du Prüfpläne und Qualitätsprozesse weiter, führst Produktaudits durch und bewertest qualitätsrelevante Fertigungs- und MontageprozesseMithilfe von Qualitätskennzahlen und statistischen Auswertungen identifizierst du Verbesserungspotenziale und initiierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Steigerung der Produkt- und ProzessqualitätAbgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Schulung des Fertigungspersonals in qualitätsrelevanten Themen sowie den aktiven Ausbau einer qualitätsorientierten Fehler- und Verbesserungskultur Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder ein Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Bezug zu mechanischen oder elektromechanischen FertigungsprozessenFundierte Kenntnisse im Umgang mit ISO 9001, der 8D-Methodik sowie gängigen Werkzeugen des QualitätsmanagementsErste Führungserfahrung ist von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sucht das Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines zentralen Fachbereichs Fachliche und disziplinarische Leitung eines Fachbereichs im Umfeld Eingliederungshilfe und Wohnen Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität sowie die strategische Weiterentwicklung der bestehenden Angebote Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Verantwortungsbereich Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Übernahme der Vorgesetztenfunktion für mehrere Teams Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Umsetzung innovativer Leistungsangebote Entwicklung und Implementierung fachlicher Konzepte und Standards Sicherstellung und Begleitung externer Zertifizierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsstandards Repräsentation des Fachbereichs in internen und externen Gremien sowie Pflege relevanter Netzwerkstrukturen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Eingliederungshilfe, soziale Rehabilitation oder vergleichbaren sozialen Leistungsfeldern Ausgeprägte Kenntnisse sozialrechtlicher und fachlicher Rahmenbedingungen Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten sozialen Träger Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mitarbeitervorteilsprogramme und weitere Sozialleistungen Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer zukunftssicheren Organisation Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 5.950 brutto pro Monat.

Ganzheitliche Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement des deutschen Standorts Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Steuerung aller Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Personalplanung Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verantwortung für kollektiv- sowie individualarbeitsrechtliche Themen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen Erstellung von HR-Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Führung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Technologieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Leitung von Change-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Coaching- und Kommunikationskompetenz Strategische Denkweise gepaart mit einer pragmatischen und hands-on Mentalität Hohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveräner Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-Team Internationales, innovatives und technologiegeprägtes Unternehmensumfeld Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mobile-Working-Regelungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Langfristige Perspektive in einem global erfolgreichen Unternehmen Gehaltsinformationen Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.

Sie unterstützen und vertreten den Klinikdirektor in leitender Funktion Sie gestalten Struktur- und Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mit Sie führen interventionelle Eingriffe sowie kardiale Bildgebung durch und supervidieren diese Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung des interventionellen Leistungsspektrums Sie übernehmen die oberärztliche Supervision auf den Normal- und Intensivstationen Sie nehmen verantwortlich am Herzkatheter-Rufdienst teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der interventionellen Kardiologie Sie beherrschen die Versorgung akuter kardiologischer Krankheitsbilder sicher und souverän Sie bringen Führungserfahrung sowie organisatorisches Geschick mit Sie begeistern sich für die Ausbildung und Förderung des ärztlichen Nachwuchses Sie überzeugen durch Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz Unterstützung bei der Wohnraumsuche sowie Interimswohnraum auf dem Klinikgelände Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag Strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Umfeld Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Deutschlandticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten Gehaltsinformationen Überdurchschnittliche Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag (TG Ä4) zuzüglich attraktiver außertariflicher Zulage Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 891747/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Du übernimmst die disziplinarische Führung der Engineers am Standort in Berlin in einer bewusst flach gehaltenen Organisationsstruktur und stärkst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und technischer Exzellenz Gemeinsam mit dem VP Engineering am Schweizer Standort und dem Group-CTO stellst Du das strategische Alignment der R&D-Aktivitäten über beide Standorte hinweg sicher und sorgst für Konsistenz in der standortübergreifenden SAFe-Organisation Gemeinsam mit Produktmanagement und Unternehmensleitung arbeitest Du an der Weiterentwicklung der Produkt- und Technologie-Roadmap und unterstützt deren Umsetzung Du arbeitest eng mit Product Ownern und Systemarchitekten und den meist standortübergreifenden agilen Teams zusammen Insbesondere begleitest Du strategische Initiativen und unterstützt Teams dabei, standort- und teamübergreifende Impediments schnell zu adressieren und zu beseitigen Du stärkst unsere agile Entwicklungsorganisation nach den Prinzipien von Essential SAFe und treibst kontinuierliche Verbesserungen in unseren Entwicklungsprozessen voran Du baust Engineering-Talente auf, förderst sie und entwickelst unser lokales Engineering-Team kontinuierlich weiter Du verantwortest die Ressourcenplanung und Budgetplanung für die Berliner R&D Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Du bringst fundierte Führungserfahrung im R&D-Umfeld mit und hast Engineering-Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld aufgebaut oder weiterentwickelt Du hast Erfahrung in agilen Entwicklungsorganisationen (idealerweise SAFe) und verstehst, wie standortübergreifende Teams in solchen Strukturen effektiv zusammenarbeiten Du verfügst über einen soliden technischen Hintergrund in Softwareentwicklung (Embedded und/oder Cloud) und bist in der Lage, technische Strategien und Architekturentscheidungen auf Organisationsebene zu erarbeiten, einzuordnen und zu begleiten Erfahrung in algorithmischem Design oder Hardwareentwicklung ist von Vorteil Du denkst strategisch, kommunizierst klar und überzeugend und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder über Standorte hinweg auf gemeinsame Ziele auszurichten Du bist eine integrative Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, Verantwortung fördert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marie Scholl Referenznummer 867225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marie.scholl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

.: 183376 Unternehmen: REMONDIS Mittelrhein GmbH Bereich: Leitung & Management Einsatzort: Altenkirchen Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben In dieser Position übernehmen Sie die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unsere Betriebsstätte Altenkirchen Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam steuern Sie das Tagesgeschäft und sorgen für effiziente, sichere und reibungslose Abläufe Die Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und Strukturen Im regionalen Betriebsstättenverbund arbeiten Sie eng mit den weiteren Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz zusammen und unterstützen sich bei gemeinsamen Projekten sowie in Vertretungssituationen gegenseitig Kennzahlen, Budgets und wirtschaftliche Ergebnisse behalten Sie im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts ab Bei Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Betreuung unserer Bestandskunden bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Verhandlungsgeschick gewinnbringend ein Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, unserer Qualitätsstandards und interner Richtlinien stellen Sie sicher und entwickeln die betrieblichen Prozesse kontinuierlich weiter Als berufliche Basis bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische oder technische Weiterbildung oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation mit Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld zeichnet Sie aus; besonders willkommen ist ein beruflicher Hintergrund in der Entsorgungs- oder Recyclingwirtschaft Alternativ verfügen Sie über einschlägige Erfahrung aus der Logistik, Produktion, dem technischen Dienstleistungsbereich oder einer vergleichbaren Branche In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits Führungskräfte oder größere operative Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie der sichere Umgang mit Kennzahlen und Budgets gehören zu Ihren Stärken Auch bei komplexen Fragestellungen treffen Sie klare Entscheidungen und setzen vereinbarte Maßnahmen konsequent um Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur gelegentlichen Unterstützung innerhalb der Region Mittelrhein/Westerwald runden Ihr Profil ab VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Schlosser (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Nutzfahrzeugbranche Führungserfahrung, sowie Kenntnisse der Rechts- und Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Mitarbeitern (m/w/d) Kenntnisse zum Stand der Wissenschaft und Technik im Produktionsbereich Erfahrungen mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung, sowie Reisetätigkeiten Womit können wir punkten?

Führung eines 8-köpfigen IT-Infrastruktur-TeamsVerantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Sicherheit der IT-LandschaftAusbau der Microsoft-Umgebung (M365, Azure, Hybrid Cloud)Steuerung von ITSM-Prozessen, Dienstleistern, Budgets und LizenzenZusammenarbeit mit Fachbereichen und Management bei Digitalisierungsprojekten Führungserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Operations-UmfeldHand On Erfahrung mit Microsoft-, Cloud- und VirtualisierungstechnologienGute Kenntnisse in M365, Azure, Entra ID, Netzwerk und IT-SecurityHands-on-Mentalität sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Modernes IT-Umfeld mit hohem Cloud-Anteil und vielfältigen Infrastruktur-Themen Langfristig stabiles Unternehmensumfeld mit eigentümergeführter Kultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hochwertige Kantine und attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket im Bereich von ca. 95.000 bis 105.000 Euro Jahresbrutto - sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an!

Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das sich durch nachhaltiges Wachstum, unternehmerisches Denken und eine moderne Unternehmenskultur auszeichnetDie Organisation verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und bietet ein professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werdenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein klarer Fokus auf Qualität und Zukunftsfähigkeit prägen das tägliche Arbeiten Fachliche Führung im Accounting für mehrere Gesellschaften sowie zentrale Ansprechperson für das Team mit Verantwortung für deren buchhalterische Betreuung und AbschlüsseSicherstellung einer hohen Qualität der Buchhaltungen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender ProzesseEnge Zusammenarbeit mit dem Abteilungslieter als Sparringspartner, um strategische Themen aktiv voranzutreiben Verantwortung für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern inklusive Reporting Strukturierte und lösungsorientierte Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Accounting und Reporting Begleitung des Onboardings von Joint-Venture-Strukturen und Integration in bestehende Abläufe Weiterentwicklung und Skalierung der Accounting-Strukturen sowie Identifikation von OptimierungspotenzialenImpulsgeber für fachliche Weiterentwicklung im Team und Förderung eines hohen Qualitätsanspruchs Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Accounting, idealerweise im Umgang mit komplexen, kundenspezifischen Anforderungen Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung in einer Leitungsrolle zu übernehmen Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Präsentationen Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und ein hoher Qualitätsanspruch Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger, ergonomischer Technik Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einem hoch motivierten Team und flachen Hierarchien Regelmäßige Sport- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Sportprogramm EGYM Wellpass zur Förderung der Gesundheit Zuschuss zum Deutschlandticket und die Option, ein JobRad zu nutzen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung im Alter Coaching sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 883738/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Fahrzeugsysteme für namhafte OEMs und gehört in seinem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern.Im Zuge der Weiterentwicklung einer strategisch bedeutenden Business Unit suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Branchenexpertise sowie umfassender Erfahrung in der Steuerung globaler Produktions- und Entwicklungsorganisationen.Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme. Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die UnternehmensstrategieIdentifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und InnovationsinitiativenVerantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und ServiceportfoliosGesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie BudgetplanungSteuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und ProduktionsprozesseSicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinwegFachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der OrganisationStrategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des UnternehmenserfolgsAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer PartnerschaftenVerantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in einer leitenden General-Management-, Business-Unit- oder Operations-Funktion innerhalb der AutomobilindustrieNachweisbare Verantwortung für einen profitablen Geschäftsbereich mit Schwerpunkt im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler SitzsystemeTiefgehende Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette komplexer automobiler Interieur- oder KomfortsystemeErfahrung in der Führung standortübergreifender Produktions- und EntwicklungsorganisationenAusgeprägtes Verständnis für OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und SerienprozesseErfahrung im internationalen Projekt- und ProgrammmanagementUnternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und UmsetzungsorientierungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFührungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des GeschäftsbereichsHohe unternehmerische GestaltungsfreiheitArbeit in einem etablierten, global agierenden IndustrieunternehmenAttraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile Gehaltsinformationen Zielgehalt zwischen 180.000 € und 220.000 € p.a.