Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Verantwortung für die operative und personelle Führung für die Filialen in der Region Steuerung der Filialkennzahlen, Warenpräsentation & Lagerorganisation Analyse von Umsatz- und Leistungsdaten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Eigenständige Personalplanung und -auswahl Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung zentraler Vertriebskonzepte und Standards Mehrjähriger Berufserfahrung als Bezirksleitung im Einzelhandel Führungserfahrung und Begeisterung für Verantwortung und Teamführung Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Einzelhändler Attraktive Vergütung inkl.
Maschinenbau oder vergleichbar) Erfahrung in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Lean-Methoden Fundierte Führungserfahrung Sicherer Umgang mit KPIs und Prozessoptimierung Kenntnisse in Ressourcenplanung und Fertigungsorganisation Strukturierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Präsenzarbeit im Produktionsumfeld Eine unbefristete Anstellung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Engagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 869523/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung, Anleitung und Motivation eines Teams (20 Mitarbeitenden in der Produktion) Vertretung der die überstellten Schichtleitung sowie anderer Gruppenleitungen bei Abwesenheiten Sicherstellung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Analyse von Schwachstellen sowie Optimierung von Produktions- und Reinigungsprozessen Überwachung, Steuerung und Dokumentation der Produktionsabläufe Fundierte Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld Hohe Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Abgeschlossene Ausbildung im industriellen Umfeld oder fundierte praktische Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen Idealerweise Erfahrung im Lebensmittelbereich Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Bis zu 36 freie Tage und on top 2 halbe freie Tage an Weihnachten und Silvester Jährliche Sonderzahlungen Planbare Work-Life-Balance durch langfristige Einsatzplanung 800 m² firmeneigener Fitnessraum mit Trainer und Kursangebot Gehaltsinformationen Bis zu 53 K Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Broers Referenznummer 864408/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sonja.broers@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MDK-Kontrollen Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums Mehrjährige Praxiserfahrung in der Altenhilfe sowie Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungserfahrung und Branchenkenntnisse Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in Verbund mit dem Store Manager Sicherstellung eines exzellenten Einkaufserlebnis mit Fokus auf Markeninszenierung und Kundenbegeisterung Planung und Durchführung von Events sowie Kooperationen zur nachhaltigen Aktivierung des Standorts Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams Steuerung relevanter Verkaufs- und Servicekennzahlen Erfahrung als Verkaufsberatung im Premium- oder beratungsintensiven Umfeld Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsposition zu gehen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Begeisterung für hochwertige Produkte Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international renommierten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket sowie Bonuskomponente Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert erläutert.
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägtes, international aufgestelltes Technik- und ProjekthausSchwerpunkt auf anspruchsvollen TGA-/SHK-Großprojekten im Umfeld moderner RechenzentrenKlare Strukturen, professionelle Arbeitsprozesse und hohe Standards in Sicherheit und QualitätBietet Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven und fachliche Spezialisierungsmöglichkeiten Steuerung und Betreuung von Projekten im Bereich Mechanik / SHK innerhalb hochsensibler RechenzentrumsumgebungenFührung und Koordination eigener Monteure sowie Nachunternehmer zur termingerechten AusführungAbstimmung mit Planung, Architektur und beteiligten Gewerken zur Sicherstellung eines reibungslosen ProjektablaufsErstellung von Aufmaßen und Dokumentationsgrundlagen für eine transparente und vertragskonforme Abrechnung Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder LüftungstechnikBerufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, im Industrieanlagenbau oder RohrleitungsbauIdealerweise mehrere Jahre Führungserfahrung als Bauleiter oder ObermonteurSolide EDV-Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse (mind. B2) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld mit langfristiger PlanbarkeitAttraktives Vergütungspaket inkl.
Leitung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams inklusive Dienstplanung sowie Funktion als Ansprechperson für die KVBFührung und fachliche Förderung der Mitarbeitenden im LaborbetriebFachärztliche Betreuung und Weiterentwicklung der diagnostischen Bereiche der LaboratoriumsmedizinErstellung, Bewertung und Freigabe medizinischer BefundeFachliche Beratung und Austausch mit einsendenden medizinischen Stellen aus Klinik- und PraxisumfeldOrganisation, Optimierung und Überwachung sämtlicher medizinischer Abläufe am StandortDurchführung und Koordination interner Fortbildungen sowie Unterstützung der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen und nichtärztlichen Bereich Abgeschlossene Facharztausbildung für LaboratoriumsmedizinBerufserfahrung im diagnostischen LaborumfeldErste Führungserfahrung oder klare LeitungsperspektiveStrukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und KommunikationsstärkeGute organisatorische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches VerständnisFließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 200.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 867431/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für den Bereich Operations mit Fokus auf Effizienz, Qualität und ProfitabilitätFührung mehrerer Bereiche (Produktion, Instandhaltung, Operational Excellence) Produktions- und Kostenzielen (Mengen, Termine, Qualität sowie Budget)Optimierung der Wertschöpfungskette (Kapazitätsplanung, Materialverfügbarkeit, Bestände, Durchlaufzeiten)Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen (Automatisierung, Digitalisierung, KPI-Steuerung)Strategische und operative Führung (Mitarbeiterentwicklung, Reporting an Geschäftsführung, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie) Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare QualifikationFundierte Führungserfahrung von mehreren unterschiedlichen technischen AbteilungenErfahrung im industriellen Umfeld, gerne auch im Bereich der LohnfertigungExpertise in Prozessoptimierung (Lean, KVP, 5S)Starke Führungs- und Kommunikationskompetenz inkl.
Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Hochbauprojekte (Neubau, Umbau und Sanierung)Betreuung kommunaler Bauvorhaben wie Schulen, Kitas, Schwimmbäder und Verwaltungsgebäude über alle HOAI-Leistungsphasen (1–9)Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Koordination externer Planungs- und IngenieurbürosSicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen inklusive Budget- und RessourcenplanungBegleitung von Vergabeprozessen sowie Vertrags- und NachtragsmanagementErstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsvorlagen und ProjektpräsentationenUnterstützung der Fachbereichsleitung in strategischen, organisatorischen und personellen Themen Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationSolide Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung im HochbauFundierte Erfahrung mit komplexen Bauprojekten, idealerweise im öffentlichen UmfeldNachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert: Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Haushaltsrecht Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem GestaltungsspielraumFührung eines erfahrenen Teams mit rund 10–12 MitarbeitendenModerne Arbeitsbedingungen in Einzel- oder DoppelbürosAbwechslungsreiche Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ihr Kontakt Referenznummer 887116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unseren Kunden in Lippstadt suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die ideale Besetzung für die Position: Baustellenmonteur in Leitungsfunktion (m/w/d) - 4 Tage Woche Ihre Aufgaben: Teamführung und Personaleinsatzplanung für bis zu sechs Monteure auf der Baustelle Kontrollfunktion mit Qualitätssicherung, Maßprüfung und Dokumentation des Montagefortschritts Koordination der Montageabläufe im regionalen Einsatzradius bis 250 km Abstimmung mit Bauleitung und Gewerken zur Sicherstellung von Terminen und Ausführungsstandards Mitwirkung bei Sanierungen im Großprojektumfeld, insbesondere Schulen und Rettungswachen Ihr Profil: Führungserfahrung mit Leitung eines Montageteams von bis zu sechs Personen Montagebereitschaft im Umkreis von bis zu 250 km Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kontrolle, Qualität und Termintreue Einsatzbereitschaft im 4-Tage-Modell mit 37 Stunden an vier Arbeitstagen Routine in Sanierungsprojekten mit hohem Umfang, etwa Schulgebäuden und großen Rettungswachen Ihre Vorteile: Profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Experten Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, wie z.
Mehrwert, der überzeugt – Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen UnternehmensumfeldZusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legtVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten VergütungStrukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die UnternehmensprozesseDirekte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter ArbeitsabläufeGewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am StandortPlanung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und ElektrotechnikKoordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und AnlagenSicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und EinkaufMitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und AnlagenStrategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder MaschinenbauFundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische EinrichtungenMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen UmfeldAusgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Wir haben Ihr interesse geweckt?
Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens oder Krankenhausmanagements Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem MEDICO wünschenswert Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen im Gesundheitswesen German language required: C1 Level Englische Sprachkompetenz: B2 LevelSpannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Universitätsklinikum Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Attraktive Vergütung nach Haustarif Betriebliche Altersversorgung Jobticket mit ArbeitgeberzuschussAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Abteilung Krankenhaus Controlling koordiniert alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der Krankenhaus Planung, Berichterstattung und des operativen Ergebniscontrollings.Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Umgang mit Controlling-Tools und -Systemen Analytisches Denkvermögen, strategische Planungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Führungserfahrung und Teamorientierung Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und ErfahrungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Abteilung Krankenhaus Controlling koordiniert alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der Krankenhaus Planung, Berichterstattung und des operativen Ergebniscontrollings.Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Krankenhaus Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen und Erlösmanagement Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung im Krankenhaus Kontext Analytisches Denkvermögen, strategische Planungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Führungserfahrung und Teamorientierung Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung und Sozialleistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und ErfahrungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
DARAUF HABEN SIE LUST Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Gewinnung und Bindung von Neukunden sowie Betreuung des vorhandenen Kundenstammes Unterstützung bei der Angebotskalkulation einschließlich Ausarbeitung von Nachträgen und Nebenangeboten Sicherung und Ausbau von Marktanteilen Unterstützung bei der Planung und Abwicklung mehrerer regionaler Baumaßnahmen in Abhängigkeit der Projektgröße Abwicklung administrativer Aufgaben DAS WÜNSCHEN WIR UNS Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Führungserfahrung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung Fahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Sie können erste Führungserfahrung nachweisen. Sie arbeiten service- und kundenorientiert. Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst. Sie überzeugen durch gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit.
Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
Gesucht wird ausdrücklich keine reine Fachrolle, sondern eine Persönlichkeit mit Ambition auf unternehmerische Mitgestaltung.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket Top Perspektive: Aufstieg in Management-Position Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung Neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive im Infrastruktur- und Energiemarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Anspruchsvolle technische Projekte mit regionalem und überregionalem ProjektbezugAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gesucht wird ausdrücklich keine reine Fachrolle, sondern eine Persönlichkeit mit Ambition auf unternehmerische Mitgestaltung.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung Führungserfahrung - beispielsweise als Teamleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket Top Perspektive: Aufstieg in Management-Position Entwicklungsmöglichkeit bis in die Geschäftsführung Neu geschaffene Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive im Infrastruktur- und Energiemarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Anspruchsvolle technische Projekte mit regionalem und überregionalem ProjektbezugAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bildet das Fundament deiner bisherigen Karriere. Du verfügest über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Remote-Umfeld oder in der Steuerung über mehrere Standorte hinweg. Du bringst fundierte Erfahrung im Customer Service sowie im After-Sales-Service mit.
Das bieten wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeUnbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit Sie unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des QualitätsmanagementsystemsSie erstellen, pflegen und aktualisieren qualitätsrelevante Dokumente und ProzesseSie wirken bei internen und externen Audits sowie bei der Auswertung und Analyse qualitätsbezogener Kennzahlen mitSie bearbeiten Reklamationen, leiten Korrekturmaßnahmen ein und verfolgen deren Umsetzung nachSie unterstützen bei der Durchführung von Fehler-, Ursachen- und RisikoanalysenSie begleiten die Umsetzung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen unter Anwendung gängiger Qualitätsmethoden, wie beispielsweise 8D und PDCA Fachliche und persönliche Anforderungen Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise nach ISO 9001 oder vergleichbaren StandardsStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes ProzessverständnisSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenErfahrung in der Anwendung von Qualitätsmethoden wie 5-Why, Ishikawa oder FMEATeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und erste Führungserfahrung Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Erste Erfahrung in der Disposition oder im Transportwesen ist von Vorteil. Auch Bewerberinnen und Bewerber mit Führungserfahrung sind herzlich willkommen. Sie arbeiten strukturiert, flexibel und lösungsorientiert. Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Fachliche Führung der Qualitätsabteilung Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen sowie relevanter Qualitätsstandards Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Kundenreklamationen unter Anwendung etablierter Qualitätsmethoden Steuerung und Überwachung von APQP- und PPAP-Prozessen Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement der Automobilindustrie Umfassende Kenntnisse der Automobilstandards und Qualitätsmethoden, insbesondere: IATF 16949, VDA 6.3, APQP, PPAP, FMEA, 8D-Methodik Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Kundenreklamationen und Audits Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Durchsetzungsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Anspruchsvolles Projekt in einem innovativen Automotive-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 893030/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist Produzent von hochwertigen Spritzguss- und technische Kunststoffteilen und entwickelt, testet und liefert Bauteile, Baugruppen und Systemlösungen für die industrielle Fertigung Koordination und Überwachung sämtlicher Reparaturen an Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten unter Nutzung der Software Interflon Leitung und Unterstützung des Instandhaltungsteam Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit sowie Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften Effiziente Nutzung von Produktions- und Betriebsmitteln Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Industriemeister in einem technischen Bereich Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Hydraulik Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen Verantwortungsvolle Position mit Karrieremöglichkeiten Attraktive Vergütung und Benefits Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Angenehmes Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 886602/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schweißnahtprüfung Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter im Fertigungsbereich Optimierung bestehender Prozesse und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards Übernahme der Fertigungsleitung nach 24 v- 36 Monaten Profil Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau, Stahlbau oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Meister oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fertigung/Produktion Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes technisches Verständnis Führungserfahrung und kommunikatives Geschick im Umgang mit Mitarbeitern Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Zeichnungen, Fertigungsplänen und gängigen Office-Systemen Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung durch unser kompetentes Team Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder?
Ihr Profil Als Betriebsleiter (m/w/d) verfügen Sie über ein Studium im Bereich der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder alternativ einen Meister/ Techniker (m/w/d).Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Netzbau oder in der Elektrotechnik, und können eine nachweisbare fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung vorweisen.Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.Sie bringen IT-Affinität, explizit im Hinblick auf MS Office Anwendungen, sowie einen Führerschein der Klasse B mit.
Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement am Produktionsstandort Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Qualitätssicherung und KundenqualitätSicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse entlang der WertschöpfungsketteVerantwortung für die Einhaltung von Kunden-, Normen- und OEM-AnforderungenSteuerung und Weiterentwicklung des Reklamations- und EskalationsmanagementsAnalyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Engineering und den ModulcenternVorbereitung und Begleitung von Kunden-, Zertifizierungs- und ProzessauditsFörderung einer qualitätsorientierten Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungProfunde Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der AutomobilindustrieNachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren LeitungsfunktionFundierte Kenntnisse in den Automotive-Core-Tools sowie relevanten Qualitätsnormen (z.
Fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams Verantwortung für die effiziente Einsatz-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung des ServiceteamsSteuerung und Weiterentwicklung des Ersatzteilvertriebs für nationale und internationale KundenanlagenKontinuierliche Optimierung der Serviceorganisation, Serviceprozesse sowie relevanter KennzahlenAusbau und Weiterentwicklung des internationalen After-Sales-Service-GeschäftsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, Konstruktion und Produktion zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekte Führungserfahrung im technischen Service, Kundendienst oder After-Sales-BereichErfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes technisches StudiumErfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren industriellen UmfeldAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und internen SchnittstellenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOrganisationstalent sowie Erfahrung in der Steuerung von Teams und ProzessenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale Reisebereitschaft 35% Direkter Einfluss auf auf Weiterentwicklung der ServiceorganisationInternationales Arbeitsumfeld Mobiles arbeiten Gehaltsinformationen Bis zu 100k zzgl.
Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorschuss- und Abschlagszahlungen Persönliche Betreuung vor Ort Mitarbeiter-Rabatte Ihre Aufgaben: Programmierung der Koordinatenmessmaschine für die 3D-Bauteilvermessung für CNC-Fertigungsprozesse Optimierung bestehender Messprogramme und -strategien Koordination von Tätigkeiten mit anderen europäischen Standorten Direkte Zuarbeit Q-Leitung bei der Optimierung der Abläufe im Messraum Kommunikation mit internen und externen Kunden Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene AUKOM-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung zum Qualitätsfachmann (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich VDA, PPAP und APQP von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Messmaschinen notwendig Erfahrung mit ZEISS-KMGs und CALYPSO wünschenswert Erste Führungserfahrung als Teamleiter/ Schichtleiter Erfahrungen im Qualitätsmanagement (ISO9001/ ISO TS 16949) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit CAD-Software vorteilhaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich Hohe Daten- und EDV-Affinität Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke Interessiert?
Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines schlagkräftigen Teams Produktauslegung, Angebotserstellung sowie Erstellung der technischen Daten und Spezifikationen der Keg-Anlagen (Contikeg & Combikeg) Technische Layout- und Risikoprüfung sowie Auftragsklärung Produktvergleich mit unserem Wettbewerb und Erstellung der Technologieroadmap Produktspezifisches Ideenmanagement Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie und stetige Portfoliopflege im KHS-Verkaufssystem „ECOS/Icon“ Schulung von Mitarbeitern bezüglich der Produktpalette Durchführung von Produktpräsentationen/Kundenstrategiegesprächen im In- und Ausland Betreuung und Beratung von Kunden bei Betriebsführungen und Besichtigungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Branchenkenntnisse in der Getränkeindustrie und erste Führungserfahrung von Vorteil Internationale Reisebereitschaft (ca. 15-25%) SAP-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert Analytisches Denken zur Lösung technischer Aufgabenstellungen Spaß an der selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres, freundliches Auftreten Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Flexibilität und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Fachliche und disziplinarische Führung der Logistikorganisation mit rund 30 MitarbeitendenVerantwortung für Wareneingang, Lager, Disposition und WarenausgangSteuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher logistischer ProzesseEinführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen (KPIs)Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungs- und EinsparpotenzialenPlanung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und PersonalWeiterentwicklung und Schulung der MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Geschäftsführung / Mitarbeit an Digitalisierungs- und AutomatisierungsprojektenSicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit sowie eines reibungslosen TagesgeschäftsUnterstützung bei logistischen Sonderprojekten und Investitionsvorhaben Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Führungserfahrung in der LogistikErfahrung in der Handels-, Lager-, Distributions- oder E-Commerce-LogistikNachweisbare Erfolge in der Optimierung logistischer ProzesseSicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Performance-SteuerungErfahrung im Umgang mit ERP- und LagerverwaltungssystemenAusgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem VerständnisKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz Direkte Berichtslinie an die GeschäftsführungHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit sichtbarem Einfluss auf den UnternehmenserfolgModernes und mittelständisch geprägtes UnternehmensumfeldVertrauensarbeitszeit30 UrlaubstageLangfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 893652/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als staatlich geprüfter TechnikerErfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSAFachliche Führungserfahrung im ProjektmanagementErfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswertSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Kompetenzen und ErfahrungenBereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Weiterentwicklung industrieller Abwasserreinigungsanlagen an verschiedenen Standorten Gewährleistung von Compliance, Umweltverträglichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einhaltung kundenspezifischer Spezifikationen Zusammenarbeit mit eigenem Team, CUR-Gruppenmitarbeitenden und Partnerfirmen zur Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -koordination Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen zur Einhaltung von Vorschriften Umsetzung des strategischen Transformationsprozesses Roadmap Wasser einschließlich Wissenstransfer und kontinuierlicher Prozessoptimierung Führung und Anleitung eines Teams von 1-3 Technikern und Meistern Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt auf Abwasserreinigung Einschlägige Erfahrung als Anlagenverantwortlicher sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken Ausgeprägtes strategisches Denken und Lösungsorientierung Profunde Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Führungserfahrung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Präsentationsstärke Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung Entscheidungsfreude sowie hohe Bereitschaft zu Veränderung und Digitalisierung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEine übertarifliche BezahlungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863513/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Techniker im naturwissenschaftlichen oder im produktionsnahen BereichBerufs- und Führungserfahrung im QualitätsmanagementKenntnisse in der Anwendung von QM-MethodenTechnisches Verständnis für Fertigungstechnologien sowie unternehmerisches DenkenKenntnisse in der Anwendung von SAP, Microsoft-Office und eines MES-SystemsDeutsch- und Englischkenntnisse zur Verständigung mit internen und externen SchnittstellenZielorientierte, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches VorgehenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitZeitweilige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in das nahe Ausland notwendig Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeitenWerkskantine Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Gesamtverantwortung für die operative Produktion eines BetonfertigteilwerksPlanung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller ProduktionsabläufeFührung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von ca. 70 Mitarbeitenden Sicherstellung von Qualität, Termintreue und WirtschaftlichkeitVerantwortung für die Herstellung komplexer Betonfertigteile Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen und EffizienzsteigerungenEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Arbeitsvorbereitung, Technik, Logistik)Aktive Präsenz im Werk und Steuerung der Produktion über mehrere Fertigungshallen hinweg Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (bevorzugt) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Bauindustrie, Betonfertigung oder einem vergleichbaren industriellen UmfeldErfahrung in der Steuerung von ProduktionsprozessenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Führungserfahrung in einem produzierenden UmfeldHohe Einsatzbereitschaft und klare LeistungsorientierungAusgeprägte Hands-on-Mentalität und PraxisnäheFähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Stabile, langfristige Position mit hoher VerantwortungDirekter Einfluss auf Prozesse, Team und ProduktionsergebnisseKlare Strukturen und kurze EntscheidungswegeAttraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen AltersversorgungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung30 UrlaubstageKeine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 881593/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellung einer effizienten ZusammenarbeitPlanung, Umsetzung und Optimierung von Projekten in der Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung und SteuerungstechnikSicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen sowie technische Gesamtverantwortung für Inbetriebnahmen und Engineering-ProjekteGewährleistung einer reibungslosen Projektabwicklung und professionellen Schnittstellenkoordination inkl. Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung Fundierte Führungserfahrung in der Leitung von Teams sowie Anwenderkenntnisse in der SPS-Programmierung (insbesondere Siemens TIA Portal, Step7 oder vergleichbare Plattformen)Interdisziplinäre Denkweise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Erfahrung in Steuerungs- und AutomatisierungsprojektenAusgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt, ergänzt durch Flexibilität und EngagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kantine JobRadBetriebsarztGesundheitstage Corporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.
Fachliche Leitung des System Engineering TeamsBetrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im InfrastrukturumfeldBereitstellung und Administration von Server-, Client- und ApplikationslösungenMitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur UmsetzungSicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und DokumentationUnterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierte Erfahrung im System EngineeringErfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und PatchmanagementSehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion)Sehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur weiteren Professionalisierung der Abläufe wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Produktion, Planung und angrenzende Supply-Chain-Prozesse weiterentwickelt und die operative Leistungsfähigkeit nachhaltig stärkt Verantwortung für die Bereiche Produktion, Produktionsplanung und operative LieferketteFührung und Weiterentwicklung der Team- und BereichsverantwortlichenSicherstellung von Termintreue, Qualität und WirtschaftlichkeitOptimierung von Produktions- und PlanungsprozessenSteuerung von Ressourcen, Kapazitäten und PrioritätenEinführung und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und ReportingsEnge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Service, Einkauf und GeschäftsführungMitwirkung bei organisatorischen und operativen Veränderungsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches StudiumProfunde Führungserfahrung in Produktion, Operations oder Supply ChainErfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbaren IndustriebranchenGute Kenntnisse in Produktionsplanung und operativer SteuerungSicherer Umgang mit Kennzahlen und ProzessoptimierungAusgeprägte Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungHohe Sichtbarkeit und GestaltungsspielraumKurze EntscheidungswegeModerne mittelständische UnternehmenskulturMöglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickelnLangfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 885990/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung von Baustellenbesprechungen sowie Fortschritts-Reviews Verantwortung für Reporting, Dokumentation und Kommunikation gegenüber Projektmanagement und Kunden Erfahrung als Site Manager, Construction Manager oder Project Site Manager in Energie-, Infrastruktur- oder Industrieprojekten Erfahrung auf Großprojekten im Bereich Umspannwerke, Konverterstationen, HGÜ/HVDC, Kraftwerks- oder Anlagenbau Erfahrung in der Steuerung internationaler Nachunternehmer und Lieferanten Sehr gutes Verständnis von Baustellenlogistik, Bauabläufen, HSE und Qualitätsanforderungen Führungserfahrung auf internationalen Baustellen Erfahrung in Terminmanagement, Risikomanagement und Eskalationsmanagement Deutsch und Englisch verhandlungssicher Rennommierter Kunde Langfristiges Projekt Ihr Kontakt Ansprechpartner Victor Lauth Referenznummer 890406/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: victor.lauth@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Eigenverantwortliche Betreuung, Durchführung und Sicherstellung administrativer PersonalprozessePflege, Verwaltung und Qualitätssicherung personalrelevanter Daten und DokumenteAnsprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Institutionen in personalbezogenen FragestellungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und SystemenFachliche Unterstützung des Teams mit Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche AusbildungFundierte praktische Erfahrung in einem personalrelevanten FachbereichGute Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen AnwendungenAnalytische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen; erste Führungserfahrung bzw. Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung von Vorteil Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen KarriereperspektivenAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher finanzieller LeistungenFlexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie weitere attraktive MitarbeiterbenefitsWertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive in Richtung Führung Gehaltsinformationen 60.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 890312/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung des Personaleinsatzes Erkennen und Beheben von Fehlfunktionen und Störungen im Tagesgeschäft sowie aktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen Kontinuierliche Analyse und Optimierung der IT-gestützten Prozessabläufe zur Steigerung der Effizienz im Lager Verantwortung für eine fehlerfreie Bestandsführung mit dem Ziel einer permanenten Inventur Betreuung und Verwaltung der Flurförderfahrzeuge Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Sauberkeit und Reinigung im gesamten Lagerbereich Regelmäßige Abstimmung mit anderen Fachbereichen, sowie externen Bereichen Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld (z.B. auch mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) für Lagerwirtschaft) Mehrjährige Berufserfahrung in Lager- und Logistikabläufen Führungserfahrung als Lager- und/oder Logistikleiter (m/w/d) Sie haben Erfahrung in der Koordination und Durchführung von IT-gestützten Prozessoptimierungen im Lager Sie haben Lust, eigene Ideen miteinzubringen und Prozesse selbst mitzugestalten Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen die Arbeit im Team „Hands on“ Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und die souveräne Interaktion mit internen und externen Schnittstellen zeichnen Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil EDV-Kenntnisse (SAP, WWS, MS Office) Das bieten wir Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Team eines innovativen Unternehmens mit internationalen Kunden zu sein Ein flexibles und offenes Arbeitsklima Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und nachhaltiger Umweltpolitik Leistungsgerechte Vergütung.
B. examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann, Pflegefachfrau) Weiterbildung oder Studium im Leitungsbereich sowie erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit allen Personengruppen (Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein , selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität im Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie DWBO Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing und selbstverständlich einzigartig herzliches Team Kontakt Sie möchten den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen?
Fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams Verantwortung für die effiziente Einsatz-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung des Serviceteams Steuerung und Weiterentwicklung des Ersatzteilvertriebs für nationale und internationale Kundenanlagen Kontinuierliche Optimierung der Serviceorganisation, Serviceprozesse sowie relevanter Kennzahlen Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen After-Sales-Service-Geschäfts Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement, Konstruktion und Produktion zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekte Führungserfahrung im technischen Service, Kundendienst oder After-Sales-Bereich Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und internen Schnittstellen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisationstalent sowie Erfahrung in der Steuerung von Teams und Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft 35% Direkter Einfluss auf auf Weiterentwicklung der Serviceorganisation Internationales Arbeitsumfeld Mobiles arbeiten Gehaltsinformationen Bis zu 100k zzgl.
Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines schlagkräftigen Teams Produktauslegung, Angebotserstellung sowie Erstellung der technischen Daten und Spezifikationen der Keg-Anlagen (Contikeg & Combikeg) Technische Layout- und Risikoprüfung sowie Auftragsklärung Produktvergleich mit unserem Wettbewerb und Erstellung der Technologieroadmap Produktspezifisches Ideenmanagement Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie und stetige Portfoliopflege im KHS-Verkaufssystem „ECOS/Icon“ Schulung von Mitarbeitern bezüglich der Produktpalette Durchführung von Produktpräsentationen/Kundenstrategiegesprächen im In- und Ausland Betreuung und Beratung von Kunden bei Betriebsführungen und Besichtigungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Branchenkenntnisse in der Getränkeindustrie und erste Führungserfahrung von Vorteil Internationale Reisebereitschaft (ca. 15-25%) SAP-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert Analytisches Denken zur Lösung technischer Aufgabenstellungen Spaß an der selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres, freundliches Auftreten Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Flexibilität und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Leitung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams inklusive Dienstplanung sowie Funktion als Ansprechperson für die KVB Führung und fachliche Förderung der Mitarbeitenden im Laborbetrieb Fachärztliche Betreuung und Weiterentwicklung der diagnostischen Bereiche der Laboratoriumsmedizin Erstellung, Bewertung und Freigabe medizinischer Befunde Fachliche Beratung und Austausch mit einsendenden medizinischen Stellen aus Klinik- und Praxisumfeld Organisation, Optimierung und Überwachung sämtlicher medizinischer Abläufe am Standort Durchführung und Koordination interner Fortbildungen sowie Unterstützung der Aus- und Weiterbildung im ärztlichen und nichtärztlichen Bereich Abgeschlossene Facharztausbildung für Laboratoriumsmedizin Berufserfahrung im diagnostischen Laborumfeld Erste Führungserfahrung oder klare Leitungsperspektive Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke Gute organisatorische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 200.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 867431/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische:r Betriebswirt:in, Techniker:in Berufserfahrung in der Baubranche, z. B. als Bauleiter:in oder Projektleiter:in Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse mit Programmen wie SAP und den MS-Office-Produkten von Vorteil Fähigkeit der Priorisierung sowie ausgeprägte analytische Denkweise Koordination- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse Unsere asphaltstarken Benefits: 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams angenehmes Betriebsklima betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen auch zur privaten Nutzung moderne Büroausstattung Firmenhandy Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche Jobrad So bewerben Sie sich: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Im Hof befindet sich ein Spielplatz für Kinder und Ruheplätze für Eltern im Garten.Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Anwenderkenntnisse Hospidea-Software wären idealUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag mit sehr gutem Gehalt und betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Jobticket Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.