Führungserfahrung-Jobsuche für Betreuung

Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z.B. (Infor von Datev), IT- Affinität Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten Das Unternehmen bietet Aussicht auf einen langfristigen Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit zur Fortbildung 37,5 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoption Regelmäßige Firmenevents Strukturierte Einarbeitung / Onboarding Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: +49 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de  

Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im produktionsnahen Umfeld Affinität zu technischen Prozessen und Zusammenhängen Umfassende Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (S/4Hana) vorteilhaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Leistungsfähigkeit und Organisationstalent Hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation sowie eigenständiges Denken und Handeln Ausgeprägte strukturierte und analytische Vorgehensweise, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung Kenntnisse in Compliance wünschenswert Das Unternehmen bietet Attraktives Entgelt, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen Gleitzeit im Rahmen einer 35-Stunden-Woche (Mobiles Arbeiten möglich) Renommierter Arbeitgeber innerhalb eines sehr erfolgreichen Konzerns Vielseitige und spannende Aufgaben in dynamischer Arbeitsatmosphäre Gute Anbindung mit der Bahn und kostenlose Parkplätze Eigenes Fitnessstudio, Kantine, Betriebsarzt Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de  

B. als staatlich geprüfter TechnikerErfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSAFachliche Führungserfahrung im ProjektmanagementErfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswertSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Kompetenzen und ErfahrungenBereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 848790/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Weiterentwicklung industrieller Abwasserreinigungsanlagen an verschiedenen Standorten Gewährleistung von Compliance, Umweltverträglichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einhaltung kundenspezifischer Spezifikationen Zusammenarbeit mit eigenem Team, CUR-Gruppenmitarbeitenden und Partnerfirmen zur Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -koordination Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen zur Einhaltung von Vorschriften Umsetzung des strategischen Transformationsprozesses Roadmap Wasser einschließlich Wissenstransfer und kontinuierlicher Prozessoptimierung Führung und Anleitung eines Teams von 1-3 Technikern und Meistern Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt auf Abwasserreinigung Einschlägige Erfahrung als Anlagenverantwortlicher sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken Ausgeprägtes strategisches Denken und Lösungsorientierung Profunde Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Führungserfahrung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Präsentationsstärke Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung Entscheidungsfreude sowie hohe Bereitschaft zu Veränderung und Digitalisierung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Eine übertarifliche BezahlungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863513/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Techniker im naturwissenschaftlichen oder im produktionsnahen BereichBerufs- und Führungserfahrung im QualitätsmanagementKenntnisse in der Anwendung von QM-MethodenTechnisches Verständnis für Fertigungstechnologien sowie unternehmerisches DenkenKenntnisse in der Anwendung von SAP, Microsoft-Office und eines MES-SystemsDeutsch- und Englischkenntnisse zur Verständigung mit internen und externen SchnittstellenZielorientierte, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches VorgehenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitZeitweilige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in das nahe Ausland notwendig Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeitenWerkskantine Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Gesamtverantwortung für die operative Produktion eines BetonfertigteilwerksPlanung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller ProduktionsabläufeFührung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von ca. 70 Mitarbeitenden Sicherstellung von Qualität, Termintreue und WirtschaftlichkeitVerantwortung für die Herstellung komplexer Betonfertigteile Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen und EffizienzsteigerungenEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Arbeitsvorbereitung, Technik, Logistik)Aktive Präsenz im Werk und Steuerung der Produktion über mehrere Fertigungshallen hinweg Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (bevorzugt) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Bauindustrie, Betonfertigung oder einem vergleichbaren industriellen UmfeldErfahrung in der Steuerung von ProduktionsprozessenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Führungserfahrung in einem produzierenden UmfeldHohe Einsatzbereitschaft und klare LeistungsorientierungAusgeprägte Hands-on-Mentalität und PraxisnäheFähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Stabile, langfristige Position mit hoher VerantwortungDirekter Einfluss auf Prozesse, Team und ProduktionsergebnisseKlare Strukturen und kurze EntscheidungswegeAttraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen AltersversorgungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung30 UrlaubstageKeine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 881593/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Sicherstellung einer effizienten ZusammenarbeitPlanung, Umsetzung und Optimierung von Projekten in der Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung und SteuerungstechnikSicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen sowie technische Gesamtverantwortung für Inbetriebnahmen und Engineering-ProjekteGewährleistung einer reibungslosen Projektabwicklung und professionellen Schnittstellenkoordination inkl. Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung Fundierte Führungserfahrung in der Leitung von Teams sowie Anwenderkenntnisse in der SPS-Programmierung (insbesondere Siemens TIA Portal, Step7 oder vergleichbare Plattformen)Interdisziplinäre Denkweise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Erfahrung in Steuerungs- und AutomatisierungsprojektenAusgeprägte Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt, ergänzt durch Flexibilität und EngagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kantine JobRadBetriebsarztGesundheitstage Corporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.

Fachliche Leitung des System Engineering TeamsBetrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im InfrastrukturumfeldBereitstellung und Administration von Server-, Client- und ApplikationslösungenMitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur UmsetzungSicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und DokumentationUnterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierte Erfahrung im System EngineeringErfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und PatchmanagementSehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion)Sehr gute DeutschkenntnisseBereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorschuss- und Abschlagszahlungen  Persönliche Betreuung vor Ort Mitarbeiter-Rabatte  Ihre Aufgaben: Programmierung der Koordinatenmessmaschine für die 3D-Bauteilvermessung für CNC-Fertigungsprozesse Optimierung bestehender Messprogramme und -strategien Koordination von Tätigkeiten mit anderen europäischen Standorten Direkte Zuarbeit Q-Leitung bei der Optimierung der Abläufe im Messraum Kommunikation mit internen und externen Kunden Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene AUKOM-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung zum Qualitätsfachmann (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich VDA, PPAP und APQP von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Messmaschinen notwendig Erfahrung mit ZEISS-KMGs und CALYPSO wünschenswert Erste Führungserfahrung als Teamleiter/ Schichtleiter Erfahrungen im Qualitätsmanagement (ISO9001/ ISO TS 16949) wünschenswert Erfahrung im Umgang mit CAD-Software vorteilhaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich Hohe Daten- und EDV-Affinität Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke Interessiert?

Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines schlagkräftigen Teams Produktauslegung, Angebotserstellung sowie Erstellung der technischen Daten und Spezifikationen der Keg-Anlagen (Contikeg & Combikeg) Technische Layout- und Risikoprüfung sowie Auftragsklärung Produktvergleich mit unserem Wettbewerb und Erstellung der Technologieroadmap Produktspezifisches Ideenmanagement Gestaltung und Abgleich der jeweiligen Absatzstrategie und stetige Portfoliopflege im KHS-Verkaufssystem „ECOS/Icon“ Schulung von Mitarbeitern bezüglich der Produktpalette Durchführung von Produktpräsentationen/Kundenstrategiegesprächen im In- und Ausland Betreuung und Beratung von Kunden bei Betriebsführungen und Besichtigungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt Branchenkenntnisse in der Getränkeindustrie und erste Führungserfahrung von Vorteil Internationale Reisebereitschaft (ca. 15-25%) SAP-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert Analytisches Denken zur Lösung technischer Aufgabenstellungen Spaß an der selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres, freundliches Auftreten Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Flexibilität und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

(BA) mit fundierter Berufspraxis oder alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in im Bereich Elektro/Mechatronik verbunden mit langjähriger, einschlägiger Berufs-/Führungserfahrung Erfüllung der Voraussetzungen für die Übernahme der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Auftragsverwaltung und Koordination (auch Fremdfirmenkoordination) sowie dem Betrieb von Gebäuden und Anlagen Sehr gute Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Teamgeist und Eigeninitiative sowie hohe Motivation, sich in betriebsspezifische digitale Systeme einzuarbeiten Freude an der Projektarbeit (z.B.

Zur weiteren Professionalisierung der Abläufe wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Produktion, Planung und angrenzende Supply-Chain-Prozesse weiterentwickelt und die operative Leistungsfähigkeit nachhaltig stärkt Verantwortung für die Bereiche Produktion, Produktionsplanung und operative Lieferkette Führung und Weiterentwicklung der Team- und Bereichsverantwortlichen Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Wirtschaftlichkeit Optimierung von Produktions- und Planungsprozessen Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten Einführung und Weiterentwicklung aussagekräftiger Kennzahlen und Reportings Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Service, Einkauf und Geschäftsführung Mitwirkung bei organisatorischen und operativen Veränderungsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium Profunde Führungserfahrung in Produktion, Operations oder Supply Chain Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbaren Industriebranchen Gute Kenntnisse in Produktionsplanung und operativer Steuerung Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Prozessoptimierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege Moderne mittelständische Unternehmenskultur Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 885990/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Techniker im naturwissenschaftlichen oder im produktionsnahen Bereich Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement Kenntnisse in der Anwendung von QM-Methoden Technisches Verständnis für Fertigungstechnologien sowie unternehmerisches Denken Kenntnisse in der Anwendung von SAP, Microsoft-Office und eines MES-Systems Deutsch- und Englischkenntnisse zur Verständigung mit internen und externen Schnittstellen Zielorientierte, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Vorgehen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Zeitweilige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in das nahe Ausland notwendig Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Werkskantine Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und Ertragsteuern Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und Analysen Sicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und Datenqualität Entwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-Strukturen Steuerliche Bewertung komplexer internationaler Geschäftsvorfälle Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner Betreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden Einsatz von Tax Technology zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Beobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation. Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der Steuerberatung Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller Steuerprojekte Fundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA Erfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.

Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Als akademisches Lehrkrankenhaus versorgt man Patienten im Landkreis Offenbach auf hohem medizinischem Niveau Die Psychiatrische Institutsambulanz bietet spezialisierte ambulante Behandlungen für Menschen mit schweren und chronischen psychischen Erkrankungen Sie übernehmen die ärztliche Leitung und Organisation der Psychiatrischen Institutsambulanz Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und begleiten Patientinnen und Patienten langfristig Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus Psychologen, Pflegekräften, Sozialarbeitern und Ergotherapeuten zusammen Sie gestalten die Weiterentwicklung der PIA aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Fallbesprechungen ein Sie übernehmen Supervision und Anleitung von Assistenzärzten Sie sind Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über fundierte klinische Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen Versorgung Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus Sie haben Interesse an konzeptioneller Arbeit und der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 824231/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gesamtverantwortung für die Supply-Chain-Prozesse am Standort Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Logistik, Produktionsplanung und Materialwirtschaft Steuerung von Optimierungs- und Change-Projekten Verantwortung für Produktionsplanung und Auftragssteuerung Sicherstellung einer hohen Lieferperformance und Bestandsoptimierung Budget-, Kosten- und Investitionsmanagement Analyse und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Lieferanten Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Tiefgreifende Führungserfahrung im Supply Chain Management Fundierte Kenntnisse in Logistik, Produktionsplanung und Materialwirtschaft Erfahrung in produzierenden Industrieunternehmen Kenntnisse in der Optimierung von Supply-Chain-Prozessen Erfahrung im Projekt- und Change-Management Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Tristan Hoigt Referenznummer 870953/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tristan.hoigt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gesamtverantwortung für die operative Produktion eines Betonfertigteilwerks Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Produktionsabläufe Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von ca. 70 Mitarbeitenden Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die Herstellung komplexer Betonfertigteile Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Arbeitsvorbereitung, Technik, Logistik) Aktive Präsenz im Werk und Steuerung der Produktion über mehrere Fertigungshallen hinweg Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (bevorzugt) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauindustrie, Betonfertigung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld Erfahrung in der Steuerung von Produktionsprozessen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld Hohe Einsatzbereitschaft und klare Leistungsorientierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Praxisnähe Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Stabile, langfristige Position mit hoher Verantwortung Direkter Einfluss auf Prozesse, Team und Produktionsergebnisse Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage Keine Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 881593/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Fachliche Leitung des System Engineering Teams Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Microsoft, VMware, M365)Analyse und Behebung von Störungen im Infrastrukturumfeld Bereitstellung und Administration von Server-, Client- und Applikationslösungen Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung Sicherstellung von IT-Sicherheit, Compliance und Dokumentation Unterstützung im 2nd-Level-Support Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierte Erfahrung im System Engineering Erfahrung im Betrieb von Windows-Server- und Client-Umgebungen inklusive Software- und Patchmanagement Sehr gute Kenntnisse in Microsoft und VMware Umfeld und M365 Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und erster Führungserfahrung (fachlich oder in stellvertretender Funktion) Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft für Pikettdienst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskassenlösung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 885756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors) Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnliches Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil) Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil) Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Flache Hierarchien Internationales Arbeitsumfeld Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Benjamin Alfred Kolb Referenznummer 889616/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.kolb@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Weiterentwicklung industrieller Abwasserreinigungsanlagen an verschiedenen Standorten Gewährleistung von Compliance, Umweltverträglichkeit, Wettbewerbsfähigkeit sowie Einhaltung kundenspezifischer Spezifikationen Zusammenarbeit mit eigenem Team, CUR-Gruppenmitarbeitenden und Partnerfirmen zur Maßnahmenentwicklung, -umsetzung und -koordination Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Sicherheitsbetrachtungen zur Einhaltung von Vorschriften Umsetzung des strategischen Transformationsprozesses Roadmap Wasser einschließlich Wissenstransfer und kontinuierlicher Prozessoptimierung Führung und Anleitung eines Teams von 1-3 Technikern und Meistern Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt auf Abwasserreinigung Einschlägige Erfahrung als Anlagenverantwortlicher sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken Ausgeprägtes strategisches Denken und Lösungsorientierung Profunde Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Führungserfahrung Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz sowie Präsentationsstärke Kenntnisse in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung Entscheidungsfreude sowie hohe Bereitschaft zu Veränderung und Digitalisierung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Eine übertarifliche Bezahlung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863513/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Verantwortung für die operative und kaufmännische Betreuung eines oder mehrerer Objekte im Bereich Facility Management Führung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Objektpersonals Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitätsstandards und vertraglicher Leistungen Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und interne Fachabteilungen Erstellung von Berichten, Auswertungen und Budgetplanungen Unterstützung bei der Angebotserstellung und beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Facility Management oder als Techniker/Meister Fundierte Berufserfahrung in der Objektleitung oder im technischen Gebäudemanagement Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie wirtschaftliches Verständnis Führerschein Klasse B erforderlich Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools zur Objektsteuerung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 836810/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des gesamten Lagerbetriebs mit Fokus auf Effizienz, Sicherheit und Qualitätsstandards Personalplanung, Schulung und Entwicklung des Logistikteams (Vollzeit- und Zeitarbeitskräfte) sowie Kapazitätsmanagement Überwachung von Lagerprozessen, Bestandsverwaltung und Warenverteilung gemäß Kundenanforderungen und KPIs Implementierung von Prozessoptimierungen und kontinuierliche Verbesserung der Lagerprozesse zur Steigerung von Produktivität und Sicherheit Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsrichtlinien und die Durchführung von Mitarbeiterbewertungen Das bringen Sie mit: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Logistik und Lagerwirtschaft mit nachgewiesener Teamleitung Sichere Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS), MS Office und modernen IT-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen mit Fokus auf Teamfähigkeit und Coaching Hohe Eigeninitiative, Stressresistenz und Liebe zum Detail bei der Umsetzung von Aufgaben Bereitschaft für Schichtarbeit (2-3 Schichtmodell) und Flexibilität im sich verändernden Umfeld sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldGarantierte und zeitnahe Übernahme durch unseren Kunden nach erfolgreicher Einsatzphase  Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für unkomplizierte Abwicklung von Urlaubsanträgen und flexible Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind bereit, einen neuen Logistikstandort erfolgreich zu leiten und ein hochmotiviertes Team zu entwickeln?

Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?

Handelsvertretungen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Marktpositionierung und Umsatzsteigerung Betreuung von Key-Accounts und Fachhandelspartnern Projektierung, Angebotserstellung und Kalkulation Ausbau und Optimierung des CRM-Systems und der Kundenprozesse Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld Branchenkenntnisse in Chemie, Pharma, Maschinenbau, Automotive, Prozesstechnik oder Biotechnologie von Vorteil Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken Zielorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Technisches Verständnis und unternehmerisches Denken Deine Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Bonusregelung Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung und Vertrieb Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Du willst den nächsten Schritt gehen und Verantwortung übernehmen?

B. als Mechatroniker oder Nutzfahrzeugmechaniker Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister Du bringst erste Führungserfahrung mit – als Vorarbeiter, Schichtleiter o. Ä Du bist selbstständig, zuverlässig und flexibel – auch für Schicht- und Wochenendarbeit Du sprichst fließend Deutsch und hast Lust auf regelmäßige Einsätze in verschiedenen Regionen Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen.

Tag Ihre Aufgaben: Industrielle Lackierung von Spezialcontainern im Airless-Verfahren Planung und Organisation der Lackierprozesse und Termine Führung und fachliche Unterstützung Ihres Teams Oberflächenvorbereitung (schleifen, spachteln) und Versiegelungsarbeiten Qualitätsüberwachung (Lackierergebnis, Schichtstärken) Nachbearbeitung , Ausbesserung und Kontrolle Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Materialverbrauch Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer (m/w/d), Lackierer (m/w/d), Maler (m/w/d) oder Meister (m/w/d) vergleichbar Idealerweise auch als Beschichtungstechniker (m/w/d) oder Oberflächenbeschichter (m/w/d) qualifiziert Weiterbildung zum Meister (m/w/d) von Vorteil Sehr gute Erfahrung im Airless-Spritzverfahren Erste Führungserfahrung Hands-on-Mentalität mit strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit EDV-Systemen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungslabors Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Laborteams Planung, Steuerung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte sowie neuer Technologien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Teams Kooperation mit Hochschulen, Lieferanten und externen Forschungspartnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Baustofftechnologie, Chemie, Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffindustrie oder Entwicklung zementärer Systeme, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse hydraulischer Bindemittel und Zusatzmitteltechnologien Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Laborprüfungen sowie im Datenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP/DGB-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Eine übertarifliche Vergütung zzgl.

Ihr Profil: Mind. 7 Jahre fundierte Erfahrung aus Projekten im Rückbau, Tiefbau, (Schadstoff-)Sanierung. Führungserfahrung und Motivation, mehr Verantwortung zu übernehmen. Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen – so treiben Sie den Fortschritt im Unternehmen voran.

Diplom-Finanzwirt/in, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht (kommunale Doppik), in der Bilanzierung und im Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Institution, idealerweise in leitender Funktion Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit relevanten IT-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber politischen Gremien und externen Partnern Führungserfahrung mit kooperativem und zielorientiertem FührungsstilEine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Region mit hohem Freizeitwert, geprägt von der Natur des Spreewaldes und einer lebendigen Stadtkultur Leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes plus Jahressonderzahlungen Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank familienfreundlicher Angebote und einer attraktiven, ländlich geprägten Umgebung Einen sicheren Arbeitsplatz mit persönlichen EntwicklungsperspektivenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB)  Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Die Behörde arbeitet eng mit anderen Behörden und externen Dienstleistern zusammen und treibt die Digitalisierung sowie Modernisierung der Prozesse in der Vermessungs- und Geoinformationsverwaltung voran.Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder in einem verwandten Fachgebiet Laufbahnausbildung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (Referendariat) Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Katasters oder Geoinformationswesens, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Vermessungsrecht sowie in der Verwaltungspraxis Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Führerschein Klasse BEine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVÖD Bei Vorlage der laufbahnberechtigten Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB)  Betriebliche Altersversorgung und GesundheitsmanagementAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe personalrechtliche und grundsätzliche Fragestellungen strukturiert steuert, HR-Regelwerke weiterentwickelt und zugleich als verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte, interne Gremien und weitere Schnittstellen wirkt.Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist*in  Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-, arbeitsrechtlichen oder grundsatzorientierten Funktion  Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht  Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmung, Gremienarbeit und sensiblen Abstimmungsprozessen  Führungserfahrung oder klar erkennbare Eignung für eine Leitungsfunktion  Konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und operative Anforderungen zusammenzuführen  Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für institutionelle Kontexte  Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum  Ein professionelles Umfeld mit komplexen, inhaltlich spannenden Fragestellungen  Die Möglichkeit, rechtssichere und zugleich moderne HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln  Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren auf hohem Niveau  Ein Arbeitsumfeld, das Strategie, Recht, Führung und HR-Entwicklung verbindetAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe personalrechtliche und grundsätzliche Fragestellungen strukturiert steuert, HR-Regelwerke weiterentwickelt und zugleich als verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte, interne Gremien und weitere Schnittstellen wirkt.Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist*in  Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-, arbeitsrechtlichen oder grundsatzorientierten Funktion  Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht  Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmung, Gremienarbeit und sensiblen Abstimmungsprozessen  Führungserfahrung oder klar erkennbare Eignung für eine Leitungsfunktion  Konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und operative Anforderungen zusammenzuführen  Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für institutionelle Kontexte  Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum  Ein professionelles Umfeld mit komplexen, inhaltlich spannenden Fragestellungen  Die Möglichkeit, rechtssichere und zugleich moderne HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln  Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren auf hohem Niveau  Ein Arbeitsumfeld, das Strategie, Recht, Führung und HR-Entwicklung verbindetAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege  Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung  Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen  Sicheres und verbindliches Auftreten  Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise  Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender FührungsstilUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive  Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung  Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung  Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung  Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit  Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz  Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Die Position bietet die Möglichkeit, Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten und zugleich in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Gesundheitswesen  Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Weiterbildung  Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege  Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards  Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise  Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil  Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein German language required: C1 Level minimumUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive  Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung  Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung  Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit  Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz  Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Eine spätere Entwicklung in Richtung Teamleitung oder weitergehende Führungsverantwortung ist möglich, steht aber nicht als Einstiegshürde im Vordergrund.Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen, Geotechnik, Geologie, Geowissenschaften oder vergleichbar  Mehrjährige Erfahrung in Geotechnik oder Baugrundberatung  Erste Führungserfahrung - beispielsweise als Projektleitung Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise  Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern  German language required: C1 level minimumUnbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Ingenieurunternehmen  Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive  Anspruchsvolle geotechnische Projekte im Infrastruktur- und Energieumfeld  Einstieg als Projektleiter mit fachlicher Verantwortung statt sofortiger Personalführungsrolle  Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Auftraggebern und erfahrenen Projektpartnern  Entwicklungsperspektive in Richtung fachliche Leitung, Teamleitung oder Managementfunktion  Stabiles Marktumfeld durch Infrastruktur-, Energie- und Leitungsbauprojekte  Kurze Wege, fachlicher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Beitrag zum ProjekterfolgAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.

Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Einkaufsteams Verantwortung für den direkten, indirekten und CAPEX-Einkauf in einem produzierenden UnternehmenVerhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Lieferanten und DienstleisternWeiterentwicklung des Lieferantenmanagements sowie Aufbau langfristiger und nachhaltiger LieferantenbeziehungenOptimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen sowie Steuerung relevanter EinkaufskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Vertrieb und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden UnternehmensErfahrung im direkten, indirekten und idealerweise im Investitionsgütereinkauf (CAPEX)Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickelnVerhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen StakeholdernAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseInteresse daran, Prozesse, Lieferantenbeziehungen und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln Hoher Gestaltungsspielraum in einer SchlüsselpositionFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenNachhaltiges Unternehmensumfeld mit klaren WertenGesundheits- und Fitnessangebote sowie bezuschusste VerpflegungJobRad und Zuschüsse für Bus und BahnAttraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen 75.000 € - 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 888796/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und PsychosomatikAls akademisches Lehrkrankenhaus versorgt man Patienten im Landkreis Offenbach auf hohem medizinischem NiveauDie Psychiatrische Institutsambulanz bietet spezialisierte ambulante Behandlungen für Menschen mit schweren und chronischen psychischen Erkrankungen Sie übernehmen die ärztliche Leitung und Organisation der Psychiatrischen InstitutsambulanzSie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und begleiten Patientinnen und Patienten langfristigSie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team aus Psychologen, Pflegekräften, Sozialarbeitern und Ergotherapeuten zusammenSie gestalten die Weiterentwicklung der PIA aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Fallbesprechungen einSie übernehmen Supervision und Anleitung von Assistenzärzten Sie sind Facharzt für Psychiatrie und PsychotherapieSie besitzen die deutsche ApprobationSie verfügen über fundierte klinische Erfahrung in der ambulanten psychiatrischen VersorgungSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ausSie haben Interesse an konzeptioneller Arbeit und der Weiterentwicklung ambulanter VersorgungsstrukturenIdealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten TeamEin modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenStrukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 824231/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

BerechnungenErstellung technischer Unterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten, PneumatikpläneLeitung der Konstruktion von Baugruppen und kompletten Maschinen unter Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher VorgabenEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Fachabteilungen, Projekt- und Bereichsleitungen Abgeschlossenes Maschinenbaustudium (FH/HS) mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im SondermaschinenbauSehr gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD 2D, SolidWorks)Führungserfahrung mit kooperativem, zielorientiertem FührungsstilFähigkeit zur Delegation sowie Motivation und Entwicklung von MitarbeiternAusgeprägte organisatorische, planerische und konzeptionelle FähigkeitenSicherer Umgang mit MS OfficeLösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischReisebereitschaft (national/international) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.

Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden innerhalb logistischer Prozesse in einem produktionsnahen UmfeldSteuerung und Koordination der operativen Abläufe vom Wareneingang bis zur durchgängigen Versorgung der WertschöpfungsketteKontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation im eigenen VerantwortungsbereichUmsetzung sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Regelungen und VorgabenSicherstellung einer reibungslosen, kooperativen Zusammenarbeit an allen prozessbedingten SchnittstellenKontinuierliche Optimierung des Warenwirtschaftssystems sowie der Prozessabläufe nach Lean-PrinzipienGewährleistung einer optimalen Bestandsführung einschließlich der Durchführung von InventurenDurchführung des täglichen Shopfloor-Managements sowie Einleitung, Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im logistischen Bereich, oder eine vergleichbare QualifikationErste Führungserfahrung ist wünschenswertEinschlägige Berufserfahrung in einem ProduktionsbetriebFreude an der Gestaltung, Umsetzung und Strukturierung logistischer ProzesseHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und DurchsetzungsvermögenAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitGute analytische sowie konzeptionelle FähigkeitenHohes Maß an Zuverlässigkeit und UmsetzungsstärkeAusgeprägte ProblemlösungskompetenzIdealerweise gute SAP-Kenntnisse (Modul WM) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch ein PatensystemAttraktive, faire und leistungsgerechte VergütungVielfältige Zusatzleistungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Zuschuss zum Mittagessen, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und Corporate BenefitsHoher Stellenwert von Ergonomie, Arbeits- und Gesundheitsschutz Ihr Kontakt Ansprechpartner Jens Lindner Referenznummer 870925/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jens.lindner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Service, Produktion, Management) zur optimalen ProjektumsetzungDirekter Kundenkontakt zur Anforderungsaufnahme, Lösungsdefinition und ProjektsteuerungWeiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich kundenspezifischer LösungenSicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der ProjekteMitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens als Entwicklungspartner Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Umfeld)Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von technischen EntwicklungsprojektenErste Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehenBreite Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Technologien (kein reines Nischensetup)Verständnis für sowohl Hardware- als auch Softwarethemen Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke im Umgang mit Kunden und TeamsBereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumMöglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch aufzubauenKombination aus stabilem Unternehmensumfeld und hoher InnovationsdynamikAttraktives Gehaltspaket inkl.

SPS-Programmierung, Motion-Konfiguration und HMI-IntegrationKoordination der Inbetriebnahme sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung durch enge Abstimmung mit Support, Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Übernahme technischer Kundenklärungen und Weiterentwicklung von Service-Automation-Standards Profunde Führungserfahrung sowie sichere Kenntnisse in der SPS-, Motion- und HMI-Programmierung (Rockwell / Allen-Bradley und Siemens TIA Portal)Erfahrung in Automatisierungs- und Retrofit-Projekten, Inbetriebnahme von Industrieanlagen sowie industrieller KommunikationInterdisziplinäre Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im technischen KundenkontaktVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft KantineJobRadBetriebsarztGesundheitstageCorporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.B.

Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Produktions- und FertigungsprozessenTechnische Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und ProduktionDurchführung von Machbarkeitsanalysen und technischen Bewertungen neuer ProduktideenEntwicklung und Optimierung von Prozessparametern sowie FertigungstechnologienPlanung, Auswahl und Einführung neuer Maschinen, Anlagen und FertigungskonzepteSteuerung von Investitions- und ModernisierungsprojektenAuswahl und technische Bewertung von Lieferanten sowie ProduktionsequipmentUnterstützung der Produktionsstandorte bei Prozessverbesserungen und QualitätsoptimierungenEnge Zusammenarbeit mit zwei direkten Kollegen am Produktionsstandort in PolenFederführende Begleitung von Anlageninstallationen und TechnologieeinführungenMitarbeit an strategischen Entwicklungsprojekten und Innovationen Technische Ausbildung, Meister, Techniker oder Studium im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Werkzeugbau oder vergleichbarErfahrung in der Prozessentwicklung, Verfahrenstechnik oder ProduktionKenntnisse aus der Glasindustrie sind besonders willkommenIdealerweise Erfahrung im Bereich Glasbiegen, Thermoforming oder ähnlichen UmformprozessenAlternativ Erfahrung im Spritzguss, Werkzeugbau oder in der kunststoffverarbeitenden IndustrieTechnisches Verständnis für Produktionsanlagen und FertigungsprozesseFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte voranzutreibenErste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungAuch Kandidaten, die den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen möchten, sind ausdrücklich willkommenReisebereitschaft für regelmäßige Besuche des Produktionsstandortes in PolenGute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gianluca Saito Referenznummer 885138/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gianluca.saito@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Gesamtverantwortung für die Supply-Chain-Prozesse am Standort Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Logistik, Produktionsplanung und Materialwirtschaft Steuerung von Optimierungs- und Change-ProjektenVerantwortung für Produktionsplanung und Auftragssteuerung Sicherstellung einer hohen Lieferperformance und Bestandsoptimierung Budget-, Kosten- und Investitionsmanagement Analyse und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Lieferanten Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Tiefgreifende Führungserfahrung im Supply Chain ManagementFundierte Kenntnisse in Logistik, Produktionsplanung und Materialwirtschaft Erfahrung in produzierenden Industrieunternehmen Kenntnisse in der Optimierung von Supply-Chain-Prozessen Erfahrung im Projekt- und Change-Management Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten möglichAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche Bezahlung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Tristan Hoigt Referenznummer 870953/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tristan.hoigt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing ScienceVerantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter HerstellungsprozesseTechnologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die ProduktionSteuerung komplexer technischer Untersuchungen und UrsachenanalysenAnsprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische FragestellungenFührung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und IngenieurenMitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen ProduktionsumfeldErfahrung in GMP-regulierter HerstellungKenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing ScienceErfahrung im Umgang mit Behörden und AuditsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und UnternehmensstrategieVerantwortung für einen international bedeutenden ProduktionsstandortArbeiten in einem innovativen Biotech-/PharmaumfeldInternationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und ProduktionsnetzwerkenAttraktives Vergütungspaket inklusive BonuskomponenteLangfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden